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內(nèi)容簡介

　　績效管理是一種圍繞個人和組織的績效而展開的一種管理方法，目前這種方法已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工商管理和公共管理，是一種被實踐證明行之有效的管理方法。在軍隊建設(shè)領(lǐng)域，績效管理雖然還未能形成科學(xué)的體系，但一些與績效管理有關(guān)的做法，如軍事訓(xùn)練成績考核、領(lǐng)導(dǎo)干部任職考評、科研項目評獎、作戰(zhàn)能力評估等，在軍隊管理中已經(jīng)發(fā)揮出一定的作用，使軍隊建設(shè)具備了實施績效管理的良好基礎(chǔ)。

作者簡介

　　李璟，1963年6月生，安徽肥西人。國防大學(xué)軍隊建設(shè)與軍隊政治工作教研部研究員，教授，碩士研究生導(dǎo)師，國防大學(xué)學(xué)術(shù)委員會委員，軍隊管理學(xué)學(xué)科帶頭人，軍隊“十二五”規(guī)劃專家咨詢委員會委員；1983年畢業(yè)于安徽大學(xué)數(shù)學(xué)系，1991年、1997年在國防大學(xué)獲軍事學(xué)碩士、博士學(xué)位；曾任某步兵師排長、作訓(xùn)參謀，國防大學(xué)軍隊建設(shè)研究所所長；參加過老山防御作戰(zhàn)。代表性學(xué)術(shù)著作有：《數(shù)字化戰(zhàn)場控制》、《軍隊建設(shè)系統(tǒng)分析》、《軍隊建設(shè)戰(zhàn)略管理》、《軍隊管理學(xué)教程》。曾獲首屆全國信息化研究成果二等獎，全軍軍事科學(xué)研究一、二等獎。

圖書目錄

第一章　軍隊建設(shè)績效管理概述
第一節(jié)　績效
一、關(guān)于績效的幾種觀點
二、績效的定義
三、績效的種類
四、績效的性質(zhì)
第二節(jié)　績效管理
一、績效管理的內(nèi)涵
二、績效管理的一般程序
三、績效管理的意義
四、績效管理在西方國家政府公共管理中的發(fā)展與應(yīng)用
五、績效管理在我國政府公共管理中的發(fā)展與應(yīng)用
第三節(jié)　軍隊建設(shè)績效管理
一、軍隊建設(shè)績效的內(nèi)涵及表現(xiàn)形式
二、軍隊建設(shè)績效管理的概念和要素
三、軍隊建設(shè)績效管理的特征
四、軍隊建設(shè)績效管理的作用
五、軍隊建設(shè)績效管理的推廣應(yīng)用
第二章　軍隊建設(shè)績效計劃
……
第三章　軍隊建設(shè)績效溝通
第四章　軍隊建設(shè)績效評估
第五章　軍隊建設(shè)績效激勵
第六章　軍隊建設(shè)績效改進
第七章　績效評估量化技術(shù)
第八章　績效評估主要方式
主要參考書目
后記