新·日本開國論

序章　領導的品格
第一章　“唯一”是借口一一辯解癥候群
　1　面向亞洲
　2　不看中國，莫談經(jīng)濟
　3　學習的欲望支撐著“中國奇跡”
　4　“老人引退，年輕人奮起”
　5　憧憬高品質(zhì)的“新型社會”
　6　關于“唯一”
　7　重現(xiàn)斯巴達式教育
　8　用“質(zhì)”衡量勞動價值
　9　起用“鐵錘、鐵鋸”族
　10　日本也需要發(fā)展心理咨詢
　11　謙虛地評價自己的能力
　12　問責享盡好處的一代
　13　領導層更需要“痛感”
　14　過保護狀態(tài)的不正常的日本
　15　新畢業(yè)生三年內(nèi)不要辭職
第二章　還我話語權(quán)——羊羔讓步癥候群
　1　蕭條期更需要交流
　2　不良事態(tài)永遠不會消失
　3　亡國的另一種“危險傳染病”
　4　“拜金主義”所腐蝕的日本
　5　不要加劇“信息兩極化”
　6　在說“讓我看看你的錢包”之前
　7　重審指導者的常識
　8　辭職不是承擔責任的唯一辦法
　9　領導要克制私欲
　10　在組織體系中建立“投訴箱”
　11　身邊的公司外董事
　12　一封郵件搞活公司
第三章　張開雙眼，飛向世界——各自為政癥候群
　1　國家在浪費誰的錢
　2　對于養(yǎng)老政策束手無策，國民的不安就不會消失
　3　“超自我”政治終將被世界所遺棄
　4　比起“一元發(fā)票”更重視信息公開
　5　“錯誤的思想”不斷蔓延
　6　不要漠視壞習慣
　7　莫放縱“談合”問題
　8　告別“各自為政”的爭論
　9　設立研究所，樹立政治理性
　10　改變官僚首腦的啟用法
　11　重新審視“治理”問題
　12　議員和官僚減半
第四章　日本，太陽再次升起——擺脫自我中心主義
后記