圣賢教育創(chuàng)企育人

導論：中國企業(yè)家的歷史使命(任登第) 一、慧眼識駿馬 二、大同社會的細胞 三、利國利民利自己 四、安家立命的大根大本企業(yè)家的幸福觀(高昌禮) 一、企業(yè)家的歷史使命 二、企業(yè)家的幸福觀和價值觀 三、種好人生的福田，收獲人生的福報學習《弟子規(guī)》要落實在感恩和改過上(胡小林) 一、學習傳統(tǒng)文化前的痛苦生活 二、學了《弟子規(guī)》，從孝敬父母做起 三、向開發(fā)商、用戶弘揚傳統(tǒng)文化 四、改過的過程，就是感恩的過程以德立企，以德和企，以德興企(劉克成) 一、大洲公司學習中華傳統(tǒng)文化的緣起 二、我們是如何開展中華傳統(tǒng)文化教育的 三、企業(yè)領導者要當好“家長”這個角色 四、傳統(tǒng)文化培育了員工的大愛之心 五、把愛心回向社會 六、探索傳統(tǒng)文化與中國特色企業(yè)管理相結(jié)合之路中華文化成就和諧菲尼克斯(李慕松) 一、艱辛起步，漸有成效 二、注重企業(yè)文化，但卻走錯了路 三、接觸并逐漸認識了中華文化 四、反省以往的失誤 五、帶頭落實中華文化，深刻反省自己 六、長浮華，成何人？ 七、降伏自己的傲慢之心 八、穩(wěn)定公司的團隊 九、懷念母親，感恩妻子 十、上下一心，回報社會 十一、做一個值得讓人信任的人 十二、經(jīng)濟危機中的“四不”決定 十三、地震后的“三個”捐款第一 十四、支持祖國的福利、教育事業(yè)涵養(yǎng)女德，美麗人生(劉芳) 一、父親的三句話 二、結(jié)婚了，該干活了 三、男人是梁，女人是墻 四、丈夫支持我走出家門創(chuàng)芳子 五、對待丈夫的三原則 六、用心陪著孩子長大 七、給孩子立規(guī)矩 八、化解家庭風波 九、教子用《弟子規(guī)》 十、為婆婆家不求回報 十一、孝順不能“太實在” 十二、寫給公公的信 十三、和公婆相處的體會 十四、自己也做了婆婆 十五、認識到所從事的工作的價值 十六、員工們學了《弟子規(guī)》后的變化 十七、員工父母的重托 十八、員工背后的顧客 十九、四字真?zhèn)黥叭搜?，幸福在眼?郝鐵龍) 一、圣賢教育的內(nèi)涵及時代價值 二、事業(yè)成功的三要素 三、做力行圣賢教誨的榜樣 四、學習圣賢教育的體會 五、落實圣賢教育的具體做法 六、落實圣賢教育的效果 七、落實圣賢教育的注意事項 八、我們肩負著祖國的榮辱問道古圣賢，力行《弟子規(guī)》(周鍵瑋) 一、企業(yè)重新找回那份初心，用愛去回饋我們的顧客 二、企業(yè)創(chuàng)辦南寧仁愛文化活動中心，為構建整個社會大和諧貢獻力量 三、企業(yè)創(chuàng)辦“愛蓮說素膳”，為弘揚中華孝道，構建自然生態(tài)平衡作出自己應有的貢獻 四、企業(yè)通過學習與力行《弟子規(guī)》，員工的心更齊，德更厚，更有親和力和凝聚力 五、企業(yè)開展多種形式以力行《弟子規(guī)》為主題的活動，豐富員工的文化生活 六、企業(yè)以天下為己任，以行善為至樂，為社會盡自己一份綿薄之力 七、總結(jié)：問道古圣賢，力行《弟子規(guī)》我是怎樣成為億萬富翁的(張選) 一、孝：開啟財富大門的鑰匙 二、誠信：經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營誠信 三、舍得：小舍大得，舍一得萬 四、落實圣賢教育，智慧使用金錢 五、孝之大者，為國為民