區(qū)域人力資源與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究

第一部分 總報(bào)告
1. 研究背景
1．1 區(qū)域人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)推進(jìn)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀要求
1．2 我國區(qū)域人力資源和社會(huì)保障發(fā)展存在不協(xié)調(diào)的問題
1．3 我國處于推進(jìn)區(qū)域人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的歷史機(jī)遇期
1．4 推進(jìn)區(qū)域人力資源與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展需要科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
2．區(qū)域發(fā)展相關(guān)理論
2．1 概念界定
2．2 區(qū)域經(jīng)濟(jì)整合理論
2．3 中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略下的主要理論
2．4 區(qū)域人力資源流動(dòng)中政府與市場的相互作用
3．區(qū)域人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展指標(biāo)體系構(gòu)建
3．1 指標(biāo)體系構(gòu)建的設(shè)計(jì)原則
3．2 指標(biāo)體系構(gòu)建過程
4．區(qū)域人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)推進(jìn)指標(biāo)測算與分析
4．1 人力資源蓄流
4．2 社會(huì)保障支撐力度
4．3 公共服務(wù)跟進(jìn)程度
5．建議
5．1 合理調(diào)整區(qū)域間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施投資，引導(dǎo)人力資源合理流動(dòng)
5．2 加強(qiáng)中央統(tǒng)籌管理，健全區(qū)際利益協(xié)調(diào)機(jī)制
5．3 加強(qiáng)中西部和東北地區(qū)公共服務(wù)建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域間經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展
第二部分 分報(bào)告
6．東北地區(qū)人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報(bào)告1)
6．1 東北地區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析
6．2 東北地區(qū)人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)
6．3 實(shí)現(xiàn)東北地區(qū)人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的對(duì)策建議
7．東部地區(qū)人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報(bào)告2)
7．1 東部地區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展面臨的主要問題
7．2 東部地區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的目標(biāo)
7．3 東部地區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的對(duì)策措施
7．4 加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事和社會(huì)保障制度改革
7．5 優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)制度
7．6 進(jìn)一步發(fā)展補(bǔ)充性保險(xiǎn)
7．7 逐步降低社會(huì)救助與社會(huì)福利制度戶籍關(guān)聯(lián)性
7．8 進(jìn)一步提升社會(huì)保障經(jīng)辦與服務(wù)能力
8．天津地區(qū)人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報(bào)告3)
8．1 天津人力資源和社會(huì)保障發(fā)展現(xiàn)狀和問題分析
8．2 天津人力資源和社會(huì)保障區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)確定
8．3 實(shí)現(xiàn)天津人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的對(duì)策建議
9．珠三角區(qū)域人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報(bào)告4)
9．1 珠三角人力資源一體化的背景與意義
9．2 珠三角人力資源一體化的現(xiàn)狀和環(huán)境
9．3 珠三角人力資源一體化的戰(zhàn)略思路和重點(diǎn)領(lǐng)域
9．4 政策措施
10．河南省人力資源和社會(huì)保障問題協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報(bào)告5)
10．1 人力資源和社會(huì)保障發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析
10．2 2020年人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)
10．3 實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的對(duì)策建議
11．四川省人力資源和社會(huì)保障問題協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報(bào)告6)
11．1 四川省人力資源和社會(huì)保障發(fā)展現(xiàn)狀及區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展問題分析
11．2 四川省人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)確定
11．3 實(shí)現(xiàn)四川省人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的對(duì)策建議
11．4 四川省人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
附錄：歐洲共同體／歐洲聯(lián)盟的跨國社會(huì)保障安排
參考文獻(xiàn)
后記