我在摩根士丹利做高管

第1章　我就是力量：做最真實(shí)的自我
　在任何一個(gè)組織里，想要獲得長期成功的一個(gè)關(guān)鍵是，擁有你最真實(shí)的自我。
　請冒險(xiǎn)試試把真實(shí)的自我?guī)У矫恳惶斓墓ぷ髦小Ｎ蚁蚰惚ＷC，這是你能為你的職業(yè)生涯做的最好的事情。
第2章　我是自己的職場規(guī)劃師：不要患上“他們”綜合征
　建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃．知道自己?誰，以及自己想從這份職業(yè)申得到什么。
　不要浪費(fèi)大量的時(shí)間拿自己和別人相比；．不要讓錯(cuò)誤變成分心的事情；不要過分拘泥于已有的計(jì)劃。
第3章　我的90天法則：別用“慢慢適應(yīng)”當(dāng)借口
　當(dāng)我們剛開始工作的時(shí)候，很容易會變得忙碌、Jo煩意亂，但你務(wù)必要確保自己能花一些時(shí)間寫下你所計(jì)劃的時(shí)間期限，
　找到在你所處的以及你所渴望達(dá)到的水平層次上公司對你的期待分別是什么。給自己90天的肘間未掌握工作中所需要的基本知識與技能。
第4章　我從不認(rèn)為金子就一定會發(fā)光：改變別人看待你的方式
　通過改變自己的行為方式、說話內(nèi)容以及說話用詞，來改變別人看待你的方式。
　選擇三個(gè)詞描述自己，創(chuàng)造一種自我認(rèn)知，確保它們和公司所看重的技能相一致，確保它們和你真實(shí)的自我以及你想成
第5章　尋找我的職場貴人：建立職場“董事壇”
 　創(chuàng)造一個(gè)“董事會”來幫助你經(jīng)營你的職業(yè)，它應(yīng)該包括顧問、導(dǎo)師和舉薦人。
　你的“董事會”應(yīng)該是一個(gè)構(gòu)成多樣的群體一一不同的職位、性別和職業(yè)背景。你的董事們越多樣化，你從他們那兒所能
第6章　我重視并充分利用自己的聲音：自己下訂單
　利用自己的聲音做以下三件事：創(chuàng)造一個(gè)關(guān)于自我的認(rèn)知；創(chuàng)造一個(gè)有關(guān)自己對公司貢獻(xiàn)的期待水平；創(chuàng)造一種你可以
　有的時(shí)候，沉默和大聲說出來一樣，也是一種寶貴的工具，要善于使用這兩種工具。
第7章　冒險(xiǎn)是我的嗜好：沒有風(fēng)險(xiǎn)就沒有成功
　如果你想在人生中或事業(yè)上取得進(jìn)步的話，最重要的一點(diǎn)是，只是安全地去做事不會讓你夢想成真。
　就像在承擔(dān)一個(gè)新的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)說“是”一樣，說“不”也是一種風(fēng)險(xiǎn)。很多人都會遺憾自己沒有去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而不是去承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)。
第8章　我的關(guān)系能量圈：人脈是互利雙贏的
第9章　我用激情回饋生活：平衡是一種態(tài)度
第10章　我堅(jiān)信我會成功：每一天都展現(xiàn)最佳自我
第11章　信仰給我力量：我信守的人生箴言
譯者后記