中國近現(xiàn)代文化史專題研究

前言
第一章 中國近現(xiàn)代文化史的研究方法
一、中國近現(xiàn)代文化史研究的兩個階段
二、中國近現(xiàn)代文化史研究的基本方法
三、中國近現(xiàn)代文化史新研究范式的嘗試
第二章 物質(zhì)層面的文化轉(zhuǎn)型
一、物質(zhì)層面的文化轉(zhuǎn)型的原因
二、物質(zhì)層面的文化轉(zhuǎn)型的興起
三、物質(zhì)層面的文化轉(zhuǎn)型的評價
第三章 制度層面的文化轉(zhuǎn)型
一、戊戌維新研究
二、清末新政研究
三、辛亥革命研究
第四章 觀念層面的文化轉(zhuǎn)型
一、新文化運動
二、東西文化之爭
三、中國本位文化建設(shè)與全盤西化論
四、新民主主義文化
第五章 中國近現(xiàn)代社會風俗的變遷
一、生活習俗的變遷
二、禮儀習俗的變革
三、國家政治禮儀和娛樂活動的變遷
第六章 中國官吏選任制度的歷史經(jīng)驗
一、中國官吏選任制度的發(fā)展及其利弊分析
二、吏治腐敗的根源
三、經(jīng)驗教訓和啟示
第七章 晚清政治制度的轉(zhuǎn)型
一、總理各國事務衙門
二、清末新政時期中央機構(gòu)的變化
三、預備立憲時期的官制改革
四、《欽定憲法大綱》與“皇族內(nèi)閣”
五、憲法“十九信條”與袁世凱內(nèi)閣
第八章 晚清人才選拔制度的變革及其特點
一、鴉片戰(zhàn)爭時期人才選拔制度的變革
二、太平天國的人才選拔制度
三、洋務運動時期人才選拔制度的變革
四、維新運動時期人才選拔制度的改革
五、20世紀初人才選拔制度的變革
六、晚清人才選拔制度變革的特點
第九章 孫中山的人才選拔思想
一、人才選拔的理念
二、人才選拔的途徑
三、選拔人才的機制
四、人才選拔思想的作用和貢獻
第十章 中國近現(xiàn)代文官考績制度研究
一、公務員的考績
二、南京國民政府公務員考績法規(guī)若干史實的考證
三、抗戰(zhàn)時期全國公務員歷年考績結(jié)果的考證
第十一章 學校考試制度研究
一、北京政府統(tǒng)治時期學校考試制度的改革
二、北京政府統(tǒng)治時期的留學生的選拔考試
三、南京國民政府時期學?？荚囍贫鹊膭?chuàng)新
四、南京國民政府的教師資格審查和檢定考試
五、南京國民政府的留學生的選拔
第十二章 乾嘉考據(jù)學派對我國近現(xiàn)代史學的影響
一、乾嘉考據(jù)學派對20世紀新歷史考據(jù)學的影響
二、胡適與乾嘉考據(jù)學派
三、乾嘉考據(jù)學派對近代中國馬克思主義史學家的影響
第十三章 學術(shù)史視野中的陳翰笙
一、陳翰笙的學術(shù)道路
二、清末民國的社會調(diào)查運動與陳翰笙農(nóng)村調(diào)查的學術(shù)價值
三、陳翰笙的史學成就
第十四章 胡適的文化思想
一、胡適的新文化觀
二、胡適的科學觀
三、胡適的婦女觀
主要參考文獻
后記