組織理論與設計

上篇
第1章 緒論
學習目標
引例
1.1 組織和組織結構概述
1.1.1 組織的概念
1.1.2 組織的重要性
1.1.3 組織的分類
1.1.4 組織結構的特性
1.2 組織理論
1. 2.1 古典組織理論
1.2.2 現(xiàn)代組織理論
1.3 組織設計
1.3.1 什么是組織設計
1.3.2 組織設計的演進
1.3.3 電子商務對組織結構演化的影響
本章小結
復習思考題
案例分析
第2章 組織設計的外部環(huán)境
學習目標
引例
2.1 組織環(huán)境
2.1.1 組織環(huán)境的內(nèi)容
2.1.2 組織環(huán)境對組織的影響
2.2 環(huán)境的不確定性
2. 2.1 環(huán)境不確定性的維度
2.2.2 應對環(huán)境不確定性
2.2.3 應對環(huán)境不確定性對策
2.3 環(huán)境依賴性
2.3.1 組織間關系
2.3.2 組織可以利用和施加影響的領域
本章小結
復習思考題
案例分析
第3章 組織設計的內(nèi)部環(huán)境
學習目標
引例
3.1 規(guī)模與組織設計
3.1.1 組織規(guī)模
3.1.2 規(guī)模對組織設計的影響
3.2 企業(yè)生命周期與組織設計
3. 2.1 創(chuàng)業(yè)階段的組織設計
3.2.2 成長階段的組織設計
3.2.3 規(guī)范化階段的組織設計
3.2.4 官僚階段的組織設計
3.3 信息技術對組織設計的影響
3. 3.1 信息技術對組織的作用
3.3.2 信息技術下的組織設計
本章小結
復習思考題
案例分析
第4章 組織戰(zhàn)略與結構
學習目標
引例
4.1 組織戰(zhàn)略
4.1.1 戰(zhàn)略的內(nèi)涵
4.1.2 戰(zhàn)略的基本類型
4.2 組織結構
……
下篇