中華人民共和國勞動法（實(shí)用問題版）

上篇　法律法規(guī)
　中華人民共和國勞動法(2009年8月27日修正)
　中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)
　中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例(2008年9月18日)
　中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(2007年l2月29日) 
　職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)
　全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2007年12月14日修訂)
　勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)
　勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(1994年9月5日)
　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日) 
　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)
下篇　實(shí)用問題  
　第一章　勞動者
　　1．哪些人員的工作是不適用勞動法規(guī)范的呢? 
　　2．學(xué)?？梢越M織未成年學(xué)生參加集體勞動嗎? 　　……　第二章　勞動合同　第三章　工資　第四章　工時、休假　第五章　勞動安全保護(hù)　第六章　社會保險(xiǎn)　第七章　勞動爭議的解決