馬云的24個工作哲學(xué)

工作哲學(xué)1 要有遠見、智慧和想象力
　從宏觀思考問題，不做井底之蛙
　把90％的人都說“好”的決定扔進垃圾桶
　進退有度，比兔子快比烏龜有耐心
　在最好的時機做出調(diào)整
工作哲學(xué)2 做事情要講究策略和原則
　一個錯誤的決定甚至比沒有決定更好
　先求生存，再求戰(zhàn)略
　學(xué)會從別人身上找機會
　只有獨特才能吸引人
工作哲學(xué)3 把好鋼用在刀刃上
　集中力量辦大事
　有為自己的行動付出代價的覺悟
　短暫的激情只能帶來浮躁
　做好今天的事，準(zhǔn)備好明天要做的事
工作哲學(xué)4 覺悟是成功的精神內(nèi)核
　只有你自己才能替你發(fā)財
　適當(dāng)?shù)臅r候?qū)W會隱藏自己的長項
　不要小看任何對手
　不要滿足于一時的成就
工作哲學(xué)5 不要被任何挫折打敗
　每次成功都可能導(dǎo)致失敗
　失敗是提升實力的有效途徑
　成大業(yè)者須拿得起放得下
　任何經(jīng)歷都是成功的基礎(chǔ)
工作哲學(xué)6 實力是靠失敗鍛造的
　實力是靠失敗堆積起來的
　放棄等于失敗，堅持才能成功
　強者就要堅強地活下去
　在困難的時候說“我能”
工作哲學(xué)7 德才兼修成就卓越員工
　誠信通天下
　有多高的人生境界就有多大的成就
　做人要有眼光、胸懷和實力
　不能耍小聰明
工作哲學(xué)8 員工和公司就是利益共同體
　敬業(yè)就是要把工作當(dāng)做自己的孩子
　執(zhí)行力第一：立刻！現(xiàn)在！馬上
　做企業(yè)文化的推廣者
　善于在信息中把握機遇
工作哲學(xué)9 一個人在黑暗中行走是可怕的
　每個人成功的背后都有一幫很棒的人
　優(yōu)勢互補的“唐僧團隊”最好
　做團隊里的“獵犬”
　把團隊目標(biāo)內(nèi)化為自己的行動方向
工作哲學(xué)10 好的團隊必有和諧的內(nèi)部環(huán)境
　形成團隊自身的競爭機制
　團隊的執(zhí)行力必須培養(yǎng)
　團隊內(nèi)部要有良好的溝通文化
　用文化留住人才
工作哲學(xué)11 成功要學(xué)會借助“貴人”
　只有合作伙伴成功了，自己才可能成功
　自己走百步不如貴人扶你一步
　對手死了，你一定活不好
　學(xué)會和不喜歡的人相處
工作哲學(xué)12 使命感是行動的助推器
　真正的偉大由使命感成就
　承擔(dān)責(zé)任會贏得更多的尊重
　做事情不專注不行
　永葆“零度”狀態(tài)
　對自己說“YES”
工作哲學(xué)13 用信念澆開結(jié)果之花
　一定要堅信自己是正確的
　誰笑到最后，誰笑得最好
　自信是你最大的資本
　解決問題才是最重要的
　優(yōu)秀的理念不如腳踏實地的結(jié)果
工作哲學(xué)14 競爭讓你登上職業(yè)生涯新高峰
　在競爭中壯大自我
　競爭中要先發(fā)制入
　競爭中取勝要知己知彼
　在競爭中保持紳士風(fēng)度
　激情讓競爭對手望而生畏
工作哲學(xué)15 永遠把客戶的利益裝在心里
　客戶利益永遠最重要
　去繁就簡，予客戶“至尊”便利
　服務(wù)是全世界最貴的產(chǎn)品
　傾聽客戶的聲音
　不是所有人都是企業(yè)的客戶
　有效管理客戶關(guān)系
工作哲學(xué)16 學(xué)習(xí)成為一個好領(lǐng)導(dǎo)
　用胸懷去管理員工
　分享你的財富
　讓平凡的人做不平凡的事
　讓員工帶著笑臉上班
　用理想和薪酬激勵員工
工作哲學(xué)17 領(lǐng)導(dǎo)力就是江海下百川
　領(lǐng)導(dǎo)是球隊的守門員
　當(dāng)你把權(quán)交給別人時你才有真正的權(quán)威
　領(lǐng)導(dǎo)要通過別人拿結(jié)果
　在逆境中，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭向前沖
　對下屬進行企業(yè)文化培養(yǎng)
工作哲學(xué)18 成就事業(yè)要有道德心
　承擔(dān)責(zé)任會贏得更多的尊重
　對內(nèi)對外要講倫理與道德
　把功利心放下了才能走得更遠
工作哲學(xué)19 立身社會需要一種境界
　永遠不把自己當(dāng)聰明人
　大舍才能大得
　不要因為生活的挫折而放棄希望
工作哲學(xué)20 想做大事情就要有一種胸懷
　做大事要拿得起放得下
　經(jīng)受住誘惑才能成功
　做自己的強項才有競爭力
工作哲學(xué)21 成功是一種對過程的追求
　享受追求成功的過程
　有一個好想法，就要抓住它
　勇于承受工作中的痛苦
附錄 馬云語錄
后記