中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法配套解讀（含實(shí)施條例）

第一章總則
　第一條　立法宗旨
　第二條　適用范圍
　第三條　基本原則
　第四條　規(guī)章制度
　第五條　協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
　第六條　集體協(xié)商機(jī)制
第二章　勞動(dòng)合同的訂立
　第七條  勞動(dòng)關(guān)系的建立
　第八條　用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)
　第九條  用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保
　第十條　訂立書面勞動(dòng)合同
　第十一條　未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決
　第十二條  勞動(dòng)合同的種類
　第十三條  固定期限勞動(dòng)合同
　第十四條　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
　第十五條  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
　第十六條  勞動(dòng)合同的生效
　第十七條  勞動(dòng)合同的內(nèi)容
　第十八條  勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件約定不明確的解決
  第十九條　試用期
  第二十條　試用期工資
　……
第三章　勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止
第五章　特別規(guī)定
第六章　監(jiān)督檢查
第七章　法律責(zé)任
第八章　附則
附錄