人在企途

　　《人在企途》：薄樂是一位年輕的80后上市公司人力總監(jiān)，一次偶然的機(jī)會，他發(fā)現(xiàn)了某副總出售公司商業(yè)機(jī)密謀取私利的秘密，薄樂審時度勢、運(yùn)籌帷幄，通過一系列的布局，終于成功將損害公司利益的人送上了法庭。然而，該副總臨走時的一封信，卻引發(fā)老板對薄樂的長期壓制與猜疑，最終，在公司元老的慫恿下，老板將薄樂委派到控股子公司兼任總經(jīng)理，看似表面的職位升遷，背后實則是更加嚴(yán)厲的監(jiān)控。……作者以第一人稱的表達(dá)方式，講述了自己進(jìn)入安伊集團(tuán)后，從人事經(jīng)理到人事總監(jiān)的艱苦打拼歷程，詳述了職場、商場、情場幾個戰(zhàn)場的烽煙突變；刻畫了許多性格鮮明的人物，介紹了很多實用型的職場工具、企業(yè)管理和人力資源管理知識，是一部兼具實戰(zhàn)和觀賞性的職場情感小說。● 作者為職場小說新銳，善于自我宣傳語包裝。第一部作品《人事經(jīng)理職場筆記》11年2月上市，廣受好評，積累了廣泛可用的人脈、媒體資源，以及上千的固定讀者。● 不同于簡單的辦公室職場小說，也有別于外企職場，本書內(nèi)容關(guān)注更具代表性的民企職場生態(tài)，具有更廣泛的受眾?！?天涯社區(qū)最火暴的職場小說● 大型民企HR經(jīng)歷的職場暗戰(zhàn)；在這里，讀懂民企！

　　陳田立，人力資源管理咨詢顧問、職業(yè)顧問，80后企業(yè)管理新秀，人力資源管理實戰(zhàn)派，職場類小說作者，著有《人事經(jīng)理職場筆記》等作品。多年的工作經(jīng)驗使其在大型企業(yè)管理方面擁有自己的獨到見解，熟悉企業(yè)IPO的人力資源規(guī)范、并購企業(yè)人力資源整合，擅長企業(yè)規(guī)范化、職業(yè)化、流程化管理。業(yè)余時間兼做過電臺主持人、婚禮司儀，熱愛寫作、攝影、影視制作、徒步、旅行等，熱心為職場人士提供咨詢幫助，被網(wǎng)友譽(yù)為職場心靈導(dǎo)師。