面試前10分鐘、1天、1周該做的事

定　價：￥25.00

作　者：	（日）海老原嗣生著，曹逸冰譯
出版社：	印刷工業(yè)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787514203295	出版時間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	132	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在《面試前10分鐘、1天、1周該做的事》里，作者著重寫了在面試中“能立刻實踐的東西”，難以做到的、難懂的事情盡量不寫，要是一次性寫太多東西，看書的人就會摸不著頭腦，所以，《面試前10分鐘、1天、1周該做的事》的每個章節(jié)都只圍繞1條建議展開。不消5分鐘就能看完一個章節(jié)，只要10分鐘就能理解其中的內(nèi)容，并付諸實踐。

作者簡介

　　海老原嗣生，生于1964年，曾在日本最大的人力資源服務(wù)公司Recruit（現(xiàn)Recruit Agent）工作，負(fù)責(zé)廣告制作、新事業(yè)企劃、人事制度設(shè)計等。之后調(diào)往Recruit Works研究所，任《Works》總編。2008年創(chuàng)立HR顧問公司Nitchmo，就任董事長。同時作為Recruit Agent社的特別研究員，擔(dān)任人事、經(jīng)營類雜志《HRmics》主編。是周刊《Morning》上連載的獵頭漫畫《Angle Bank》中“天才獵頭海老澤康生”的原型。著有《雇傭的常識：以假亂真的謊言》、《學(xué)歷不可承受之輕》等書。

圖書目錄

第1章　10分鐘讓你擁有的4項全新發(fā)現(xiàn)
　1面試是一場交易
　2展現(xiàn)真我，還是偽裝自己
　3如何讓老板聽得進去
　4展現(xiàn)性格還是工作風(fēng)格
　回顧面試前的10分鐘能用來做什么?
第2章　1整天就能練熟的3種面試技巧
　1清除“空氣語”讓你更具說服力
　2真實可信的“小善行”勝過硬編的強項
　3什么是理想的“分手原因”
　回顧1天能用來做什么?
第3章　1星期參透的4項獲聘要素
　1讓企業(yè)認(rèn)為你是鐵桿粉絲
　2找到應(yīng)聘公司的獨特之處
　3善用應(yīng)聘公司的弱點打動面試官
　4為何在應(yīng)聘動機上花大把時間
　回顧1星期里需要研究些什么?
第4章　想問又不敢問的話該怎么說出口
　1選準(zhǔn)提問的時機
　2問誰才正確
　3離職原因不可太消極
　4因不滿雇傭形式而跳槽，該怎么說
　5因合同期滿離職，該怎么說
　6因公司業(yè)績不振而離職，該怎么說
　7能不能問公司是否體諒女性
　8什么狀況下外語和資格證書不一定是優(yōu)勢
　9能不能說想換個新環(huán)境而跳槽
　回顧問誰?什么時候問?怎么問?
第5章　教你慧眼識公司的3個問題
　1鑒別一個風(fēng)險企業(yè)家能否取得成功
　2鑒別一家企業(yè)是否容易融入
　3鑒別一家公司是否照顧女員工
　回顧如何鑒別這家公司是否適合你?
后記
附錄
　Ⅰ．工作風(fēng)格測試表
?、颍煌愋偷摹白晕冶憩F(xiàn)和離職理由”整理表
?、螅畱?yīng)聘動機構(gòu)成表