企業(yè)文化學

前言
第一章 企業(yè)文化的學科體系
　第一節(jié) 企業(yè)文化理論的認識及學科地位
　第二節(jié) 企業(yè)文化理論在中國的傳播與發(fā)展
　第三節(jié) 企業(yè)文化學的學術地位和學科性質
　第四節(jié) 企業(yè)文化：從現(xiàn)象到理論
　思考題
第二章 企業(yè)文化的基本原理
　第一節(jié) 企業(yè)文化的內涵及特征
　第二節(jié) 企業(yè)文化的分類和模式
　第三節(jié) 企業(yè)文化的影響因素
　第四節(jié) 企業(yè)文化的基本功能和價值
　第五節(jié) 企業(yè)文化內容的創(chuàng)新與發(fā)展
　思考題
第三章 企業(yè)文化的演變規(guī)律
　第一節(jié) 企業(yè)文化的起源、積累與傳播
　第二節(jié) 企業(yè)文化的沖突與選擇
　第三節(jié) 企業(yè)文化的整合與變革
　思考題
第四章 企業(yè)文化建設的核心工程
　第一節(jié) 企業(yè)文化建設的啟動時機和切入點的選擇
　第二節(jié) 企業(yè)文化建設的基本原則
　第三節(jié) 企業(yè)文化建設的心理機制和辯證思考
　第四節(jié) 企業(yè)文化建設的基本程序
　第五節(jié) 企業(yè)文化建設的保證體系
　第六節(jié) 企業(yè)文化的評價
　思考題
第五章 企業(yè)文化建設的主體
　第一節(jié) 企業(yè)員工與企業(yè)文化建設
　第二節(jié) 企業(yè)楷模與企業(yè)文化建設
　第三節(jié) 企業(yè)家與企業(yè)文化建設
　思考題
第六章 企業(yè)文化精神層的設計
　第一節(jié) 企業(yè)價值觀設計
　第二節(jié) 企業(yè)精神設計
　第三節(jié) 企業(yè)倫理道德設計
　思考題
第七章 企業(yè)文化制度層的設計
　第一節(jié) 企業(yè)一般制度的設計
　第二節(jié) 企業(yè)組織文化
　第三節(jié) 企業(yè)管理文化
　思考題
第八章 企業(yè)文化物質層的設計
　第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境
　第二節(jié) 企業(yè)管理物質文化體系
　第三節(jié) 企業(yè)產品文化
　第四節(jié) 企業(yè)廣告文化
　思考題
第九章 企業(yè)文化建設的延伸
　第一節(jié) 企業(yè)形象概述
　第二節(jié) 企業(yè)理念識別
　第三節(jié) 企業(yè)行為識別
　第四節(jié) 企業(yè)視覺識別
　思考題
第十章 企業(yè)文化的國際比較與跨文化管理
　第一節(jié) 東西方企業(yè)文化的比較
　第二節(jié) 跨文化管理的相關理論
　第三節(jié) 跨文化管理的實踐
　思考題
參考文獻