“橡皮人”一說源自于王朔的小說，反映了當代都市中那一群迷失自我的年輕人的狀態(tài)。后來，這個詞變成了“橡皮白領”，這里是借用橡皮反彈力強、頑固的特性，特指那些在職場上我行我素，沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，整個人猶如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意見，對批評表揚無所謂，沒有恥辱和榮譽感的職場人?！断鹌ぢ殕T生存智慧》一書主要講述職場橡皮人在競爭激烈和壓力巨大的職場中生存的智慧。本書根據橡皮職員的主要特點，講述了九大部分內容，即自我認知——“我是不是橡皮人”；橡皮職員應該具備的職場心態(tài)；橡皮職員如何在巨大的工作壓力下生存；橡皮職員如何重拾和建立自己的夢想；橡皮職員如何培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；橡皮職員如何點燃自己缺乏的那份工作激情；橡皮職員如何成為具備責任感的人；橡皮職員如何提高工作效率；橡皮職員如何快樂工作、如何享受工作；橡皮職員如何通過自我拔高，踏入領導階層。本書旨在幫助橡皮職員改變不正常的職場生存狀態(tài)，提高他們的競爭能力和抗壓能力，使其重拾和建立自己的夢想、興趣和激情，不斷創(chuàng)新，勇敢承擔，快樂工作，等等，從而提高工作效率，在職場中走得更遠，爬得更高，最終取得事業(yè)的輝煌。
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