勞動(dòng)法學(xué)（第2版）

第一章  勞動(dòng)法的概念、調(diào)整對(duì)象和適用范圍 
  第一節(jié)　勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展
  第二節(jié)　勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象
  第三節(jié)　勞動(dòng)法的適用范圍
第二章  勞動(dòng)法的地位、體系和基本原則
  第一節(jié)　勞動(dòng)法的地位
  第二節(jié)　勞動(dòng)法體系和勞動(dòng)法學(xué)體系
  第三節(jié)　勞動(dòng)法的淵源
  第四節(jié)　勞動(dòng)法的基本原則
第三章  勞動(dòng)就業(yè)
  第一節(jié)　勞動(dòng)就業(yè)概述
  第二節(jié)　公平就業(yè)與反就業(yè)歧視
  第三節(jié)　就業(yè)服務(wù)
  第四節(jié)　職業(yè)教育
第四章  勞動(dòng)合同
  第一節(jié)　勞動(dòng)合同概述
  第二節(jié)　勞動(dòng)合同的內(nèi)容
  第三節(jié)　勞動(dòng)合同的訂立
  第四節(jié)　勞動(dòng)合同的履行和變更
  第五節(jié)　勞動(dòng)合同的解除和終止
　第六節(jié)　勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定
第五章  工會(huì)與集體合同
　第一節(jié)　工會(huì)與職工民主管理
　第二節(jié)　集體協(xié)商與集體合同
第六章  工資和工資保障
　第一節(jié)　工資的概念和分配原則
　第二節(jié)　工資制度和工資形式
　第三節(jié)　特殊情況下的工資支付
　第四節(jié)　工資保障制度
第七章  工作時(shí)問(wèn)和休息休假 
　第一節(jié)　工作時(shí)間
　第二節(jié)　休息休假
　第三節(jié)　延長(zhǎng)工作時(shí)間
第八章  職業(yè)安全衛(wèi)生
　第一節(jié)　職業(yè)安全衛(wèi)生概述
　第二節(jié)　職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度
　第三節(jié)　職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
第九章　特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)
　第一節(jié)　特殊群體勞動(dòng)保護(hù)概述
　第二節(jié)　女職工的勞動(dòng)保護(hù)
　第三節(jié)　未成年工的勞動(dòng)保護(hù)
　第四節(jié)　殘疾人的勞動(dòng)保護(hù)
第十章  社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利 
　第一節(jié)　社會(huì)保險(xiǎn)制度概述
　第二節(jié)　養(yǎng)老保險(xiǎn)
　第三節(jié)　失業(yè)保險(xiǎn)
　第四節(jié)　工傷保險(xiǎn)
　第五節(jié)　疾病保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
　第六節(jié)　生育保險(xiǎn)
　第七節(jié)　職工福利
第十一章  勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查 
　第一節(jié)　勞動(dòng)法監(jiān)督檢查概述
　第二節(jié)　勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的內(nèi)容-
　第三節(jié)　勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的程序
第十二章  勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
  第一節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述
  第二節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序
  第三節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序
  第四節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序
附錄  思考與練習(xí)參考答案
主要參考文獻(xiàn) 
第二版后記