一流員工的66個(gè)職場(chǎng)秘密（前車之鑒+后事之師+秘密揭示=快速成為單位最需要的人）

前言
第1章 態(tài)度決定高度——良好的態(tài)度是成功的第一步
第1天 哪個(gè)行業(yè)都有前途，關(guān)鍵看你適合做什么
第2天 既來之，則安之
第3天 盡快完成從“自然人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變
第4天 千萬(wàn)不要“不在乎”你的工作
第5天 不可忽視的“空杯心態(tài)”
第6天 把公司當(dāng)成自己的——老板心態(tài)
第7天 少一分抱怨，多一分理解
第2章 快速融入團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)依靠團(tuán)隊(duì)的力量提升自我
第8天 像軍人一樣服從命令
第9天 向“會(huì)的人”請(qǐng)教
第10天 職場(chǎng)不歡迎“獨(dú)行俠”
第11天 要低調(diào)，不要孤傲
第12天 把握好競(jìng)爭(zhēng)與合作的尺度
第13天 不要吝嗇幫助別人
第14天 解決問題而不要制造問題
第3章 熟悉工作流程，提升效率——打造高效的辦事效率
第15天 牢記公司章 程，熟悉工作流程
第16天 制訂工作計(jì)劃，安排好每天 的工作任務(wù)
第17天 訂立切實(shí)可行的目標(biāo)
第18天 學(xué)會(huì)簡(jiǎn)化問題，簡(jiǎn)單思維
第19天 做個(gè)時(shí)間管理大師
第20天 做事分清輕重緩急
第21天 提高自制力
第4章 在點(diǎn)滴中前進(jìn)——不斷提升工作能力
第22天 勤奮是升遷正道
第23天 忠誠(chéng)為你加分
第24天 千萬(wàn)不要尋找借口
第25天 學(xué)點(diǎn)兒溝通術(shù)
第26天 打造得體的商務(wù)禮儀
第27天 學(xué)點(diǎn)兒商務(wù)談判術(shù)
第28天 培養(yǎng)自己的決策力
第5章 狠抓質(zhì)量才能有好“收成”——質(zhì)量是一切的根本
第29天 從源頭杜絕“差不多”心理
第30天 優(yōu)秀的員工懂得靠細(xì)節(jié)說話
第31天 第一次就把事情做對(duì)
第32天 將“零缺陷”作為一種習(xí)慣
第33天 每天 反省自己
第34天 精業(yè)才能不被淘汰
第35天 用心去做，就能做到優(yōu)秀
第6章 學(xué)會(huì)改變——重視創(chuàng)新就能有大發(fā)展
第36天 創(chuàng)新就是競(jìng)爭(zhēng)力
第37天 不要迷信行業(yè)慣例
第38天 找對(duì)方法才能做對(duì)事
第39天 想想還有沒有其他的路可走
第40天 在工作中勤于思考
第41天 學(xué)會(huì)“嫁接”別人的經(jīng)驗(yàn)
第7章 工作重在責(zé)任——承擔(dān)責(zé)任才能不斷成長(zhǎng)
第42天 責(zé)任心一流，職業(yè)化才能一流
第43天 不要說“這事與我無關(guān)”
第44天 敢于為錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任
第45天 為了團(tuán)隊(duì)利益，敢于犧牲自我
第46天 關(guān)心公司的效益
第47天 具有成本意識(shí)
第8章 機(jī)會(huì)不是等出來的——積極主動(dòng)地工作才能得到公司的認(rèn)可
第48天 不要只做老板吩咐的事
第49天 提早完成老板交給的任務(wù)
第50天 學(xué)會(huì)換位思考
第51天 尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)表現(xiàn)自己
第52天 摒棄依賴心理，獨(dú)當(dāng)一面
第9章 保持工作激情，快樂工作——激情是騰飛的翅膀
第53天 激情是事業(yè)不斷發(fā)展的重要保障
第54天 小心職業(yè)“倦怠癥”
第55天 懂得協(xié)調(diào)工作和生活
第56天 學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)不良情緒
第57天 杜絕煩躁職業(yè)通病
第58天 坦然面對(duì)職場(chǎng)失意
第59天 時(shí)刻懷揣感恩之心
第60天 戒驕戒躁
第10章 敢于直面困難——勇于挑戰(zhàn)自我，才能登上高峰
第61天 困難有時(shí)是塊“試金石”
第62天 敢于冒險(xiǎn)也是一種資本
第63天 面對(duì)危機(jī)，敢于與老板并肩作戰(zhàn)
第64天 不怕吃苦，不拈輕怕重
第65天 把難題當(dāng)成一次鍛煉自我的機(jī)會(huì)
第66天 決不退縮，全力以赴