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勞動(dòng)法與社會(huì)保障法（第2版）

勞動(dòng)法與社會(huì)保障法（第2版）

定　價(jià)：￥42.00

作　者： 毛清芳 主編
出版社： 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 勞動(dòng)與社會(huì)保障法
ISBN： 9787514109566 出版時(shí)間： 2011-08-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 426 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　社會(huì)法是有中國特色的社會(huì)主義法律體系中重要的法律部門。勞動(dòng)法與社會(huì)保障法是社會(huì)法的支柱和核心部門。其中，勞動(dòng)法是保護(hù)弱勢勞動(dòng)者的合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法律；社會(huì)保障法是保障社會(huì)弱者的基本生存條件、實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全與和諧的法律。勞動(dòng)法與社會(huì)保障法彰顯維護(hù)弱者、關(guān)注民生、保障人權(quán)的人本理念，共同構(gòu)成市場經(jīng)濟(jì)不可或缺的法律支撐，共同構(gòu)筑建設(shè)我國社會(huì)主義和諧社會(huì)的法律保障。因此，勞動(dòng)法與社會(huì)保障法日益受到國家和社會(huì)各界的普遍重視及密切關(guān)注。2007—2011年，《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》相繼頒布實(shí)施，《社會(huì)救助法》（草案）公開征求意見等。這一系列前所未有的社會(huì)立法盛事，標(biāo)志著我國以勞動(dòng)法與社會(huì)保障法為核心的社會(huì)立法步入了一個(gè)全新的歷史時(shí)期，也標(biāo)志著勞動(dòng)法與社會(huì)保障法正真真切切地走入每個(gè)人的生活。正因?yàn)槿绱?，學(xué)習(xí)、研究勞動(dòng)法與社會(huì)保障法，便不再僅僅是大學(xué)法學(xué)院學(xué)生的必修課程，也是各類院校人力資源管理專業(yè)和社會(huì)保障專業(yè)學(xué)生的必修課程，甚至是每個(gè)成年人的“必修課程”?！秳趧?dòng)法與社會(huì)保障法（第2版）》借鑒了我國學(xué)者關(guān)于勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的最新研究成果，依據(jù)我國勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的最新法律、法規(guī)及規(guī)章，結(jié)合當(dāng)前我國勞動(dòng)與社會(huì)保障制度的發(fā)展現(xiàn)狀和社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要，分為社會(huì)法概論、勞動(dòng)法的歷史沿革、勞動(dòng)法概論、勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)就業(yè)法、勞動(dòng)合同法、集體合同制度、工作時(shí)間與休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生法、社會(huì)保障法概論、社會(huì)保險(xiǎn)法、社會(huì)救助法、社會(huì)福利法與社會(huì)優(yōu)撫法、勞動(dòng)保障監(jiān)察法、勞動(dòng)爭議處理法等十六章，系統(tǒng)、清晰地介紹了我國勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的理論知識(shí)體系、相關(guān)法律法規(guī)的主要內(nèi)容及其運(yùn)用。

作者簡介

暫缺《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法（第2版）》作者簡介

圖書目錄

第一章 社會(huì)法概論
第一節(jié) 社會(huì)立法與社會(huì)法
第二節(jié) 社會(huì)法的概念與特點(diǎn)
第三節(jié) 社會(huì)法的原則與體系
思考問題與案例
第二章 勞動(dòng)法的歷史沿革
第一節(jié) 勞動(dòng)法的起源
第二節(jié) 外國勞動(dòng)立法概況
第三節(jié) 中國勞動(dòng)立法概況
第四節(jié) 國際勞動(dòng)立法
思考問題與案例
第三章 勞動(dòng)法概論
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象
第二節(jié) 勞動(dòng)法的地位和作用
第三節(jié) 我國勞動(dòng)法的基本原則
第四節(jié) 我國勞動(dòng)法的淵源與體系
思考問題與案例
第四章 勞動(dòng)法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系主體
第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
第四節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
第五節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行
思考問題與案例
第五章 勞動(dòng)就業(yè)法
第一節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)概述
第二節(jié) 公平就業(yè)和就業(yè)歧視
第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理
第四節(jié) 特殊群體就業(yè)保障與就業(yè)援助
思考問題與案例
第六章 勞動(dòng)合同法
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容、形式和期限
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的解除與終止
第六節(jié) 勞務(wù)派遣與非全日制用工
思考問題與案例
第七章 集體合同制度
第一節(jié) 集體合同概述
第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容與形式
第三節(jié) 集體合同的訂立、履行與終止
思考問題與案例
第八章 工資制度
第一節(jié) 工資概述
第二節(jié) 工資構(gòu)成和工資形式
第三節(jié) 最低工資制度
第四節(jié) 工資支付保障
第五節(jié) 工資集體協(xié)商制度
思考問題與案例
第九章 工作時(shí)間與休息休假制度
第一節(jié) 工作時(shí)間制度
第二節(jié) 休息休假制度
第三節(jié) 延長工作時(shí)間及其限制
思考問題與案例
第十章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法
第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度概述
第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
第三節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度
第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù)
思考問題與案例
第十一章 社會(huì)保障法概論
第一節(jié) 社會(huì)保障法的歷史沿革
第二節(jié) 社會(huì)保障法的概念與特征
第三節(jié) 社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象、特點(diǎn)及內(nèi)容
第四節(jié) 社會(huì)保障法的基本原則
第五節(jié) 社會(huì)保障法的地位和作用
思考問題與案例
第十二章 社會(huì)保險(xiǎn)法
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)法
第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)法
第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)法
第五節(jié) 工傷保險(xiǎn)法
第六節(jié) 生育保險(xiǎn)法
思考問題與案例
第十三章 社會(huì)救助法
第一節(jié) 社會(huì)救助法概述
第二節(jié) 最低生活保障制度
第三節(jié) 災(zāi)害救助制度
第四節(jié) 臨時(shí)救助制度
第五節(jié) 其他救助制度
思考問題與案例
第十四章 社會(huì)優(yōu)撫法與社會(huì)福利法
第一節(jié) 社會(huì)優(yōu)撫法
第二節(jié) 社會(huì)福利法
思考問題與案例
第十五章 勞動(dòng)保障監(jiān)察法
第一節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察概述
第二節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察立法概況
第三節(jié) 我國的勞動(dòng)保障監(jiān)察法律制度
思考問題與案例
第十六章 勞動(dòng)爭議處理法
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議處理概述
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議的調(diào)解
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議的仲裁
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議的訴訟
思考問題與案例
后記

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