國家公務(wù)員基本制度學(xué)習(xí)讀本

一 公務(wù)員制度與我國公務(wù)員制度的建立
(一)公務(wù)員與公務(wù)員制度的基本概念
(二)我國公務(wù)員制度的建立與發(fā)展
(三)公務(wù)員制度比較
(四)我國公務(wù)員制度原則和公務(wù)員范圍設(shè)定
(五)《公務(wù)員法》的頒布和實行
二 公務(wù)員的條件、權(quán)利和義務(wù)
(一)關(guān)于公務(wù)員條件、權(quán)利和義務(wù)的基本概念
(二)我國公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利的基本內(nèi)容
三 公務(wù)員的職位分類制度
(一)職位分類的基本概念
(二)職位分類的基本內(nèi)容
四 公務(wù)員的錄用制度
(一)公務(wù)員錄用的基本內(nèi)涵
(二)公務(wù)員錄用的程序與內(nèi)容
五 公務(wù)員的考核制度
(一)什么是公務(wù)員考核
(二)我國公務(wù)員考核的范圍、原則和種類
(三)我國公務(wù)員考核的方法、標(biāo)準(zhǔn)、程序
六 公務(wù)員的任免與升降制度
(一)公務(wù)員的任免
(二)公務(wù)員職務(wù)的升降
七 公務(wù)員獎勵制度
(一)公務(wù)員獎勵的含義、特點、作用和原則
(二)公務(wù)員獎勵的基本內(nèi)容
八 公務(wù)員紀(jì)律與懲戒制度
(一)公務(wù)員的紀(jì)律
(二)行政處分
九 公務(wù)員培訓(xùn)制度
(一)什么是公務(wù)員培訓(xùn)
(二)公務(wù)員培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、總體要求、基本目標(biāo)和任務(wù)
(三)公務(wù)員培訓(xùn)的機構(gòu)、形式和內(nèi)容
十 公務(wù)員交流制度
(一)公務(wù)員交流的含義、意義、特點與基本原則
(二)公務(wù)員交流的基本形式
十一 公務(wù)員回避制度
(一)公務(wù)員回避的概念、特點和原則
(二)公務(wù)員回避的法定程序和類型
十二 公務(wù)員的工資福利保險制度
(一)公務(wù)員工資制度
(二)公務(wù)員保險制度
(三)公務(wù)員福利制度
十三 公務(wù)員的辭職辭退制度
(一)公務(wù)員辭職的基本內(nèi)涵
(二)公務(wù)員辭退的基本內(nèi)涵
十四 公務(wù)員的退休制度
(一)公務(wù)員退休制度的概念和意義
(二)公務(wù)員退休的基本內(nèi)容
十五 公務(wù)員的申訴和控告制度
(一)公務(wù)員申訴控告的基本內(nèi)涵
(二)公務(wù)員申訴
(三)公務(wù)員控告
(四)申訴與控告中的責(zé)任
十六 法律責(zé)任
(一)法律責(zé)任的基本概念
(二)公務(wù)員法律責(zé)任的主體、構(gòu)成要件與監(jiān)督
十七 國家公務(wù)員行為規(guī)范
(一)公務(wù)員的行為規(guī)范
(二)公務(wù)員政治思想行為規(guī)范
(三)公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范與言談舉止規(guī)范
十八 高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍與公務(wù)員能力建設(shè)
(一)公務(wù)員高素質(zhì)與專業(yè)化
(二)公務(wù)員能力建設(shè)
附錄：關(guān)于公務(wù)員的重要法律法規(guī)和行為規(guī)范
附錄一 中華人民共和國公務(wù)員法
附錄二 公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)
附錄三 公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)
附錄四 公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)
附錄五 公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)
附錄六 新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定
附錄七 公務(wù)員考核規(guī)定(試行)
附錄八 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)
附錄九 公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)
附錄十 公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)
附錄十一 公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)