只為工作找方法不為問題找借口：卓越員工自我修煉必備的理念和行動準則

第一章 借口——企業(yè)執(zhí)行力的頭號殺手
借口的實質(zhì)是推卸責任
借口的潛臺詞是不思解決問題
恐懼是刑具，借口是枷鎖
借口是拖延的溫床，拖累企業(yè)拖垮自己
人生不相信抱怨，職場不接受借口
找方法不找借口，執(zhí)行無死角
第二章 只為工作找方法，不為問題找借口
人人找方法，成為執(zhí)行力最強的企業(yè)
找方法是雙贏，找借口是雙輸
用方法狙擊問題，將執(zhí)行瞄準結(jié)果
借口是工作的路障，方法是執(zhí)行的利器
只要方法適當，“螞蟻”也能變“大象”
用方法加速執(zhí)行，讓智慧掃除借口
第三章 結(jié)果證明能力，借口必須走開
企業(yè)存于結(jié)果，亡于借口
不重苦勞重功勞，不重過程重結(jié)果
結(jié)果第一，借口第二
讓借口閉嘴，用結(jié)果說話
難題留給自己，結(jié)果獻給公司
對結(jié)果負責，不為過失找理由
第四章 沒有做不好的工作，只有不懂得找方法的人
改變不了世界，就改變自己
精神不滑坡，方法就比問題多
積極思維，已經(jīng)成功一半
先別說工作多難，先問自己是否竭盡全力
不是沒辦法，是沒找到新辦法
沒有問題就是最大的問題
成為企業(yè)的“關鍵員工”，而不是“問題員工”
第五章 執(zhí)行沒有借口，找對方法做對事
高效復命，執(zhí)行不打折扣
面對任務，服從第一
立即行動，主動執(zhí)行
一分鐘也不要拖延
責任越大，成績越大
執(zhí)行到底，任務必達
第六章 工作6S法則，締造高標準執(zhí)行
Strict（嚴謹）：1％的失誤，100％、的失敗
Sliaht（細節(jié)）：“小事情”也是“大工作”
Serious（認真）：認真應成為一種習慣
Standards（標準）：標準只是最低要求
Stick（堅持）：在平凡中積累卓越
Save（節(jié)約）：節(jié)約一分錢．就是增加一分利
第七章 靠蠻力稱職，不如靠智慧優(yōu)秀
巧干勝過蠻干，執(zhí)行要講方法
思路決定出路，思考帶來進步
不認死理，不走死路
給工作加點想象力
找不到方法，就改變問題
做問題的“旁觀者”
第八章 瞎忙不如不忙，有序才能高效
盲目+忙碌=碌碌無為
找準路，再開始跑
不招攬互相沖突的工作
冷靜！不要著急！
發(fā)現(xiàn)問題關鍵，培養(yǎng)重點思維
分解難題，拆大為小
第九章 向自己要創(chuàng)意，向市場要結(jié)果
模仿沒有出路，創(chuàng)造才能新生
計劃跟隨變化，思維打破常規(guī)
沒有笨死的牛，只有愚死的漢
沒有需求，創(chuàng)造需求
面前兩條路，我走第三條
長尾理論：蠅頭未必小利
第十章 阻力變助力，一切靠智力
不孤軍深入，要協(xié)同作戰(zhàn)
人脈就是生產(chǎn)力
變壓力為動力，變危機為良機
劣勢也是優(yōu)勢，短處也是長處
只有淡季思想，沒有淡季市場
第十一章 不找借口找方法，全面成就卓越
一流員工找方法，末流員工找借口
LCD理論，在升值中升職
智慧做主，將工作執(zhí)行到位
人生無極限，事業(yè)有乾坤
職場“點金術”，秘訣是勤奮
找方法講技巧，不是投機取巧
打造個人品牌，貼上卓越標簽