無論是《杜拉拉升職記》中的杜拉拉、《浮沉》中的喬莉，還是《圈子圈套》中的洪均、《輸贏》中的周銳，他們無一例外都是外企職場精英。他們的成功，除了自身的努力外，都借助了“知名外企”這個起飛平臺但是，我們必須承認，那些世界500強企業(yè)里競爭數億銷售訂單的故事，是大多數職場草根很難去經歷的；更重要的是，外企在我國僅有28萬家，只占企業(yè)總數的3%，而民營企業(yè)則以超過500萬家的數量，占到了中國企業(yè)總數的60%。最真實也最具典型性的中國式職場故事，應該發(fā)生在500萬家中國民營企業(yè)里。而民營企業(yè)中既有外企所沒有的錯綜復雜的家族關系，更有外企所沒有的中國特色的職場規(guī)則。
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