給你一個(gè)公司，你能賺錢(qián)嗎

鐵律01：贏利前的投入遠(yuǎn)大于最初預(yù)想鐵律02：商業(yè)模式必須建立在對(duì)自己資源整合的基礎(chǔ)上鐵律03：引入合伙人可以分擔(dān)壓力、減少失誤鐵律04：與政府、事業(yè)單位和行政公司官員合作項(xiàng)目要慎重鐵律05：不斷更換項(xiàng)目，無(wú)異于一次次失血鐵律06：質(zhì)量不好企業(yè)難以生存，質(zhì)量過(guò)剩同樣致命鐵律07：守住商業(yè)道德底線，別把自己逼進(jìn)死胡同鐵律08：導(dǎo)入期的風(fēng)險(xiǎn)只能自己承擔(dān)，風(fēng)投不可能雪中送炭鐵律09：媒體類(lèi)項(xiàng)目導(dǎo)入期門(mén)檻過(guò)高，中小創(chuàng)業(yè)者需慎入鐵律10：機(jī)構(gòu)、崗位和人員編制要隨著企業(yè)規(guī)模不斷調(diào)整鐵律11：維護(hù)自己的利益，尊重別人的利益鐵律12：創(chuàng)連鎖品牌不要犯撒胡椒粉的錯(cuò)誤鐵律13：貫通產(chǎn)業(yè)鏈，是餡餅也是陷阱鐵律14：別被數(shù)據(jù)分析的把戲忽悠了鐵律15：老客戶(hù)和口碑更大程度上決定你能否做大做強(qiáng)鐵律16：創(chuàng)業(yè)和打工，哪一個(gè)更能實(shí)現(xiàn)利益最大化？鐵律17：在大公司的鍛煉和沉淀是創(chuàng)業(yè)的另一筆資本鐵律18：保持商號(hào)、公司、品牌名稱(chēng)的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性鐵律19：開(kāi)店不僅要考慮地段，還要考慮有效營(yíng)業(yè)時(shí)間鐵律20：同行未必是冤家，開(kāi)店要考慮集群效應(yīng)鐵律21：謹(jǐn)慎進(jìn)入免費(fèi)服務(wù)模式鐵律22：把過(guò)渡期的產(chǎn)品當(dāng)做長(zhǎng)遠(yuǎn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)，投入注定石沉大海鐵律23：優(yōu)秀也是分領(lǐng)域、等級(jí)和層次的鐵律24：感情和關(guān)系永遠(yuǎn)替代不了利益鐵律25：在眾多細(xì)節(jié)和邊角料上挖掘潛力鐵律26：長(zhǎng)遠(yuǎn)的東西想得太細(xì)致，只能造成腦力和資源的浪費(fèi)鐵律27：薄利多銷(xiāo)的另一面是抗風(fēng)險(xiǎn)能力差鐵律28：再忙也別省下維護(hù)和拓展人脈資源的時(shí)間鐵律29：勞動(dòng)力價(jià)格上升期已來(lái)臨，謹(jǐn)慎進(jìn)入勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)鐵律30：遇到輕易許諾，不論原因是什么，都應(yīng)該當(dāng)心鐵律31：建立適合自己的對(duì)標(biāo)體系，而不要局限于模仿鐵律32：小老板們必須承受得住孤獨(dú)，經(jīng)得起質(zhì)疑和考驗(yàn)鐵律33：與人打交道要符合經(jīng)商的邏輯，而不是個(gè)人好惡鐵律34：對(duì)利益最大化的理解不要過(guò)于膚淺鐵律35：經(jīng)營(yíng)土特產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于常規(guī)產(chǎn)品鐵律36：創(chuàng)業(yè)爬坡階段的特殊期，最忌后院失火鐵律37：當(dāng)消費(fèi)群體與埋單人分離時(shí)，要考慮更多的復(fù)雜因素鐵律38：“差異化定位”要充分考慮人口基數(shù)和結(jié)構(gòu)鐵律39：要充分考慮執(zhí)行和監(jiān)管的可行性及成本鐵律40：保持對(duì)各種商業(yè)模式的研究和關(guān)注鐵律41：站在客戶(hù)的立場(chǎng)上設(shè)計(jì)需求，而不是追著客戶(hù)問(wèn)需求鐵律42：流通領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者也要重視自身品牌建設(shè)鐵律43：利率不是“利潤(rùn)÷成本×%”算出來(lái)的鐵律44：中小企業(yè)謹(jǐn)慎從跨國(guó)公司空降經(jīng)理人鐵律45：學(xué)會(huì)時(shí)間管理，否則再過(guò)十年還是原地打轉(zhuǎn)鐵律46：保持核心員工穩(wěn)定鐵律47：與其將資源分散，不如集中在最核心的一點(diǎn)鐵律48：記住自己的責(zé)任和使命，不沉溺于應(yīng)酬鐵律49：核心競(jìng)爭(zhēng)力理論的害處就在于引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者過(guò)分追求所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力鐵律50：長(zhǎng)期贏利能力才是衡量商業(yè)模式好壞的最佳標(biāo)準(zhǔn)鐵律51：不能直接滿(mǎn)足客戶(hù)需求之時(shí)，仍應(yīng)盡可能提供方便鐵律52：為客戶(hù)提供較大的選擇余地，是非常必要的鐵律53：控制信用銷(xiāo)售比例，避免導(dǎo)致項(xiàng)目缺乏資金鐵律54：在已成型的領(lǐng)域中，很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)富傳奇鐵律55：固守經(jīng)驗(yàn)還是與時(shí)俱進(jìn)，是一種方法論上的?同鐵律56：用“想—說(shuō)—寫(xiě)”的方式將寶貴的經(jīng)驗(yàn)沉淀下來(lái)鐵律57：無(wú)力把握的機(jī)會(huì)，實(shí)際上都是偽機(jī)會(huì)鐵律58：在導(dǎo)入期，控制住成本就算一種贏利鐵律59：從資源匹配和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避角度來(lái)講，模式升級(jí)好于轉(zhuǎn)行鐵律60：資金周轉(zhuǎn)效率和利潤(rùn)貢獻(xiàn)率是衡量商業(yè)模式的兩大指標(biāo)鐵律61：在準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，就要提前占位鐵律62：抱“大腿”也是邁出創(chuàng)業(yè)生涯第一步的一種辦法鐵律63：不僅要考慮創(chuàng)意和需求，更要考慮經(jīng)濟(jì)上的可行性鐵律64：讀書(shū)可以彌補(bǔ)實(shí)踐的不足?律65：共贏，不僅是一種美德，更是現(xiàn)實(shí)的利益選擇鐵律66：導(dǎo)入期需要積極的投入政策鐵律67：小資本創(chuàng)業(yè)必須跨過(guò)同質(zhì)化這道坎鐵律68：營(yíng)銷(xiāo)決不能替代產(chǎn)品本身鐵律69：項(xiàng)目一旦定位之后，就不要輕易調(diào)整鐵律70：生命周期較長(zhǎng)的領(lǐng)域，高速發(fā)展就意味著透支未來(lái)的增長(zhǎng)空間鐵律71：導(dǎo)入期隱蔽能有效降低投入、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)鐵律72：無(wú)論和伙人是誰(shuí)，都應(yīng)要求對(duì)方拿出適當(dāng)比例的真金白銀鐵律73：創(chuàng)業(yè)者運(yùn)作項(xiàng)目，要留出實(shí)踐的彈性鐵律74：心態(tài)真正成熟的創(chuàng)業(yè)者，不應(yīng)該回避沉?話題鐵律75：用訓(xùn)練和輔導(dǎo)來(lái)緩解人力資源方面的壓力鐵律76：創(chuàng)業(yè)初期，盡量“把雞蛋放在一個(gè)籃子里”鐵律77：短期無(wú)法取勝，就應(yīng)該將有限的資源集中到長(zhǎng)遠(yuǎn)的準(zhǔn)備上鐵律78：天上會(huì)給創(chuàng)業(yè)者“掉餡餅”嗎？鐵律79：以理性的態(tài)度看待模型鐵律80：過(guò)度優(yōu)惠或趁機(jī)殺熟，都會(huì)傷害平時(shí)積累的感情鐵律81：優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，大多是數(shù)據(jù)積累和應(yīng)用方面的高手鐵律82：創(chuàng)業(yè)者不但要有很強(qiáng)的自制力，還需要有強(qiáng)大的抗干擾能力鐵律83：傳統(tǒng)工藝和產(chǎn)品中蘊(yùn)藏著巨大商機(jī)鐵律84?將耐用品快速消費(fèi)品化，是一種理念的創(chuàng)新鐵律85：順勢(shì)而為不等于隨遇而安鐵律86：不誠(chéng)實(shí)守信，是小規(guī)模創(chuàng)業(yè)最大的殺手鐵律87：怎樣判斷你進(jìn)入的領(lǐng)域是紅海還是藍(lán)海？鐵律88：現(xiàn)下，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的壓力已經(jīng)多于機(jī)遇鐵律89：一以貫之的精神不能隨著業(yè)務(wù)量的波動(dòng)而波動(dòng)鐵律90：請(qǐng)教的目的是獲得啟發(fā)和有效的解決方案，絕非訴苦和辯論鐵律91：娛樂(lè)屬于創(chuàng)意性產(chǎn)業(yè)，它沒(méi)有什么老本可吃鐵律92：創(chuàng)業(yè)者破除對(duì)別人迷信的過(guò)程，也是樹(shù)立自信的過(guò)程鐵律93：那些曾在《贏在中國(guó)》?目賺足掌聲的優(yōu)勝者，為何大多數(shù)人的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐都不太理想？鐵律94：在與合伙人相處的過(guò)程中，一定要杜絕老大情結(jié)鐵律95：人生的什么階段屬于創(chuàng)業(yè)的黃金期？鐵律96：創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)“做事”，成熟的企業(yè)“用人”鐵律97：大公司看好的細(xì)分市場(chǎng)，正好給草根創(chuàng)業(yè)者留下了空間鐵律98：創(chuàng)業(yè)者對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)要有一個(gè)理性的態(tài)度鐵律99：家族性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)初期具有更大的能量鐵律100：成功，就是把所有潛在的風(fēng)險(xiǎn)和障礙解決掉或者規(guī)避掉