30天成為骨干員工

前言  職業(yè)化是大詞，但需從細(xì)節(jié)做起
第一章  成為眾人期待的角色——從無(wú)所用心到心中有人
    “菜鳥員工”的專業(yè)短信
　高級(jí)人才的低級(jí)錯(cuò)誤
　有備而來(lái)的青年編輯
　大三女生的“職業(yè)作品”
　起初都是行政，最終都是管理
第二章 為何選擇比努力更重要——績(jī)效導(dǎo)向?目標(biāo)第一的工作原則
　少交差，多盡責(zé)
　職場(chǎng)無(wú)小事，找準(zhǔn)目標(biāo)再行動(dòng)
　都是態(tài)度惹的禍
　準(zhǔn)備萬(wàn)全，成功不難
　辦法總比困難多
　確立“大體則有，具體則無(wú)”的職業(yè)目標(biāo)
第三章  積累成就卓越——在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)
　通過(guò)作業(yè)積累成就卓越
　成為專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人士
　把簡(jiǎn)單的事情做到不簡(jiǎn)單
　想積累作業(yè)，先學(xué)會(huì)如何積累
第四章  比別人做得多一點(diǎn)——職業(yè)能力增長(zhǎng)的訣竅
　與其表演，不如改善
　多做一點(diǎn)，你就能與眾不同
　機(jī)會(huì)總會(huì)降臨主動(dòng)的人
　學(xué)會(huì)給上司做臉
　超額付出才有超值收獲
　既要會(huì)表現(xiàn)，又要會(huì)凸現(xiàn)
第五章  上司是你最好的老師——學(xué)會(huì)與上司相處
　準(zhǔn)備好方案再請(qǐng)示
　養(yǎng)成主動(dòng)回報(bào)的美德
　用20%的時(shí)間和上司在一起
    與上司保持正常的同事關(guān)系
第六章   同事是我們的生存環(huán)境——職場(chǎng)人的交往準(zhǔn)則
　勤于做事，樂(lè)于助人
　不要挑戰(zhàn)職場(chǎng)的游戲規(guī)則
　慎入小團(tuán)體，對(duì)事不對(duì)人
第七章  卓越是一種習(xí)慣——做好自己的職業(yè)規(guī)劃
　 不是“要我學(xué)”，而是“我要學(xué)”
　 沒有好工作，只有好員工
　 你擁有的條件決定你能擁有的結(jié)果
　 優(yōu)秀的人戰(zhàn)勝別人，卓越的人戰(zhàn)勝自己