管理技能開(kāi)發(fā)（第8版）

定　價(jià)：￥79.00

作　者：	（美）惠頓，（美）卡梅倫著，戴維智等譯
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	工商管理經(jīng)典譯叢·管理專(zhuān)業(yè)通用教材系列
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787302246572	出版時(shí)間：	2011-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	755	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《管理技能開(kāi)發(fā)（第8版）》提供了大量的實(shí)踐練習(xí)。案例以及最新的方法，在學(xué)習(xí)管理技能與應(yīng)用這些技能之間搭建了橋梁。作者基于在各類(lèi)企業(yè)中對(duì)有效管理者的廣泛研究，從個(gè)人、人際關(guān)系和團(tuán)體三個(gè)方面對(duì)管理技能進(jìn)行了全面的探討?！豆芾砑寄荛_(kāi)發(fā)（第8版）》以科學(xué)的實(shí)證方法提煉管理技能，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的問(wèn)卷和調(diào)查提取有關(guān)管理成功的關(guān)鍵技能，以大樣本實(shí)證分析鑒別了十大管理技能——開(kāi)發(fā)自我意識(shí)、個(gè)人壓力管理、創(chuàng)造性和分析性地解決問(wèn)題、通過(guò)支持性溝通建立關(guān)系、獲得權(quán)力和影響力、激勵(lì)他人、沖突管理、授權(quán)與委派、建設(shè)有效的團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)積極的變革?！豆芾砑寄荛_(kāi)發(fā)（第8版）》可供工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生使用，對(duì)于公司管理者也有很強(qiáng)的參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　大衛(wèi)·A．惠頓（David A．Whetten）楊百翰大學(xué)教授，組織領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略學(xué)院中心主任，曾任學(xué)校管理學(xué)會(huì)主席，康奈爾大學(xué)博士。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論管理技能的關(guān)鍵角色
第Ⅰ篇個(gè)人技能
　第1章開(kāi)發(fā)自發(fā)意識(shí)
　第2章個(gè)人壓力管理
　第3章創(chuàng)造性和分析性地解決問(wèn)題
第Ⅱ篇人際關(guān)系技能
　第4章通過(guò)支持性溝通建立關(guān)系
　第5章獲得權(quán)力和影響力
　第6章激勵(lì)他人
　第7章沖突管理
第Ⅲ篇團(tuán)隊(duì)技能
　第8章授權(quán)與委派
　第9章建設(shè)有效的團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)合作
　第10章領(lǐng)導(dǎo)積極的變革
第Ⅳ篇具體溝通技能
　補(bǔ)充內(nèi)容a 制作口頭報(bào)告和書(shū)面報(bào)告
　補(bǔ)充內(nèi)容b 實(shí)施面談
　補(bǔ)充內(nèi)容c 召開(kāi)會(huì)議
第Ⅴ篇附錄
　術(shù)語(yǔ)表
　參考文獻(xiàn)
譯后記