多特的奇幻之旅

　　《多特的奇幻之旅：7條真知灼見幫你創(chuàng)造無與倫比的工作環(huán)境》講述的是有關多特的奇幻之旅。多特是一家成功公司的創(chuàng)始人及總裁，但近來公司遇到了一些困難，于是她開始了一次去反思城的旅行，在那里她要和商界奇才因賽特先生見面。在路上，她遇到了三個人，他們向她介紹了一些核心元素，這些元素能讓工作變得充實，并幫助公司取得最終的成功。在遇到因賽特先生后，多特學會了如何運用這些核心文化元素，這樣。她也能創(chuàng)立一個有目的性、令人滿意并且能取得效益的工作環(huán)境了?！抖嗵氐钠婊弥茫?條真知灼見幫你創(chuàng)造無與倫比的工作環(huán)境》同時用7條真知灼見和五個原則向我們闡釋了核心文化管理的方法和步驟。這些方法和步驟極富創(chuàng)造力而且非常實用。它能幫助領導者利用核心文化來激勵公司員工。增加效益。

　　希莉婭·馬格利斯博士和艾娃·威倫斯基博士是核心因賽特有限公司的創(chuàng)始合伙人，她們專門研究職場文化和人力資源的戰(zhàn)略運用。書中展現(xiàn)的模型基于她們的大量研究，這些研究獲得了喬治亞州州立大學安德魯政策研究學院的人力資源發(fā)展研究突出貢獻獎。兩位作者是眾多會議和事件的杰出演講者，她們的論著大量發(fā)表在學術和專業(yè)的期刊、雜志上。她們在《關聯(lián)》雜志上擁有一個季度專欄“工作管家”，這是一份面向常務經(jīng)理的專業(yè)雜志。她們同時也是喬治亞州州立大學的兼職教授，開設有關商務交流、戰(zhàn)略規(guī)劃和需求分析的課程。