曾國(guó)藩修身與用人之道

引言：從對(duì)曾國(guó)藩的評(píng)價(jià)說(shuō)起
第一章 曾國(guó)藩生平的四個(gè)時(shí)期
　一、奠定基礎(chǔ)，準(zhǔn)備階段(1811—1838，歷時(shí)28年)
二、平步青云，積蓄力量(1838—1852，歷時(shí)15年)
三、艱難成功，走向巔峰(1852—1864，歷時(shí)12年)
四、忍辱負(fù)重，影響深遠(yuǎn)(1864—1872，歷時(shí)7年)
第二章 曾國(guó)藩的基本素養(yǎng)
一、先天稟賦和家教
二、早年經(jīng)歷
三、地域與個(gè)性品格
四、為自己畫一條安身立命的底線
五、立志如金丹換骨
第三章 曾國(guó)藩修身八法
一、意志力的磨煉為修身之本
二、修身的路徑——從中虛到至誠(chéng)
三、“不忮不求”為修身之要
四、領(lǐng)導(dǎo)者必須控制自己的情緒
五、萬(wàn)般人事“耐”字訣
六、近年得力惟一“悔”字訣
七、養(yǎng)生之道的綱領(lǐng)——君逸臣勞
八、祖?zhèn)黟B(yǎng)生六訣
第四章 成功的四大法寶和禁忌
一、成功的四大法寶
1.躬身入局，把握機(jī)遇
2.敢于冒險(xiǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)
3.做事有恒，一生貫注
4.規(guī)模宏大，綜理細(xì)密
二、成功的要訣
1.倚人而起，不著痕跡
2.功歸于上，代人受過(guò)
3.管好身邊人
4.做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，謹(jǐn)守三條
5.“多聞闕疑，慎言其余”
6.首要之地，謹(jǐn)守六大原則
三、成功的禁忌
1.天道有三惡：惡盈、惡貳、惡巧
2.三方面修養(yǎng)不足，均可以致敗
3.為政不能操切
4.擔(dān)任要職有三忌
5.曾氏交際學(xué)——八交九不交
第五章 識(shí)人和用人
一、曾國(guó)藩成功于用人
1.識(shí)人秘籍之一：冷眼識(shí)英才
2.人才要濟(jì)之以福澤
3.有用之人，強(qiáng)與之附
4.以天下為籠，雀無(wú)所逃
二、成大事的“第一要義”——多得助手
1.自立立人，自達(dá)達(dá)人
2.試以艱危，責(zé)以實(shí)效
3.不輕易進(jìn)入，不輕易辭退人
4.接班問(wèn)題最為重要
第六章 用人的原則與策略
一、用人的原則
1.文職官員的標(biāo)準(zhǔn)
2.武職官員的標(biāo)準(zhǔn)
3.忠義血性是上上之選
4.打造團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
5.比較高層用人
二、一般策略與破格提拔
1.合眾人之私，以成一人之公
2.破格提拔人才
第七章 如何對(duì)待下屬
一、精心呵護(hù)部屬
二、與下屬保持恰當(dāng)距離
三、同享勝利成果
四、英雄不受世俗羈絆
結(jié)語(yǔ)
附錄：對(duì)話