公共管理學(xué)說史：組織理論與公共管理

　　這是一本公共管理教材，按照時(shí)間順序依次介紹了韋伯的官僚組織理論，泰勒的科學(xué)管理理論，法約爾、古利克的行政管理理論，福利特的前人際關(guān)系理論，梅奧的人際關(guān)系理論，巴納德的自然系統(tǒng)觀，盧因和利克的參與管理理論，默頓的結(jié)構(gòu)功能理論，開放系統(tǒng)理論，麥克格雷戈的人力資源理論，戴明的全面質(zhì)量管理理論以及大內(nèi)的組織文化和符號管理理論等一共12種在西方具有重大的理論，并且構(gòu)建了組織有效性、工作的協(xié)調(diào)和控制以及員工激勵(lì)等三個(gè)模型，來對上述12種理論之于公共管理的相關(guān)性進(jìn)行了評述，重點(diǎn)探討了這些理論對于公共管理的影響和作用。《公共管理學(xué)說史：組織理論與公共管理》幾乎涵蓋了公共管理的所有領(lǐng)域，具有相當(dāng)?shù)睦碚撋疃群蛯?shí)用性。

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