廣東省公務(wù)員錄用考試專用系列教材：面試高分策略（2011版）

第一部分　關(guān)于面試
　第一章　面試概說(shuō)
　第一節(jié)　面試概念
　第二節(jié)　面試測(cè)評(píng)要素
　第三節(jié)　面試程序
　第四節(jié)　面試命題
　 第五節(jié)　面試特點(diǎn)
　第二章　公務(wù)員招錄考試面試樣卷及答題思路
　第一節(jié)　國(guó)考面試樣卷、測(cè)評(píng)要素及專家答題思路
　第二節(jié)　省考面試樣卷、測(cè)評(píng)要素及專家參考答案
第二部分　分步點(diǎn)津
　第一章　面試準(zhǔn)備
　第一節(jié)　資料準(zhǔn)備
　第二節(jié)　心理準(zhǔn)備
　第二章　美好嗓音速成練習(xí)
　第一節(jié)　呼吸練習(xí)
　第二節(jié)　嗓音練習(xí)
　第三節(jié)　共鳴練習(xí)
　第三章　面試禮儀
　第一節(jié)　面試儀表
　第二節(jié)　面試儀態(tài)
　第三節(jié)　面試禮儀示范
　第四節(jié)　形象設(shè)計(jì)案例分析
　第四章　面試應(yīng)答
　第一節(jié)　應(yīng)答要求
　第二節(jié)　應(yīng)答技巧
　第三節(jié)　面試應(yīng)答套路總表
　第四節(jié)　常見(jiàn)題型分類指導(dǎo)
　第五節(jié)　常見(jiàn)職位分類指導(dǎo)
　第六節(jié)　應(yīng)答實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練及專家點(diǎn)評(píng)
　第七節(jié)　熱門職位匹配性案例分析(含國(guó)稅、海關(guān)、邊檢等職位)
第三部分　常見(jiàn)面試形式及應(yīng)對(duì)方法
　第一章　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
　　第一節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
　　第二節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)對(duì)技巧
　　第三節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)戰(zhàn)演練
　　第四節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
　　第五節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論高分策略
　第二章　結(jié)構(gòu)化面試
　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)涵及特點(diǎn)
　第二節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的組織實(shí)施程序
　第三節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素
　第三章　　　　情景模擬面試
　第一節(jié)　情景模擬面試的特點(diǎn)
　第二節(jié)　情景模擬面試的作用
　第三節(jié)　情景模擬面試的主要方式
　第四章　文件筐測(cè)驗(yàn)面試
　第一節(jié)　文件筐測(cè)驗(yàn)的概念
　第二節(jié)　文件筐測(cè)驗(yàn)的優(yōu)缺點(diǎn)
　第三節(jié)　文件筐測(cè)驗(yàn)的設(shè)計(jì)
　第四節(jié)　文件筐測(cè)驗(yàn)實(shí)施程序
　第五章　演講法面試
　第一節(jié)　演講法的涵義
　第二節(jié)　演講法的特點(diǎn)
　第三節(jié)　演講法的評(píng)價(jià)要素
　第四節(jié)　演講法范例分析
第四部分　高分秘笈
　第一章　面試考官忠告
　第一節(jié)　面試注意事項(xiàng)
　第二節(jié)　疑難問(wèn)題妙答
　第三節(jié)　常見(jiàn)面試題答題套路
　第二章　面試考官支招
　第一節(jié)　國(guó)家公務(wù)員錄用考試狀元培養(yǎng)心得
　第二節(jié)　廣東省資深面試考官談面試應(yīng)對(duì)策略
　第三節(jié)　專家談面試中的非言語(yǔ)交流技巧
　第四節(jié)　考官談如何在公務(wù)員面試中取得驕人成績(jī)
　第五節(jié)　國(guó)家公務(wù)員面試考官談面試經(jīng)驗(yàn)
　第六節(jié)　專家談公務(wù)員面試通關(guān)技巧
　　……
第五部分　試題通攬