地方本科院校人事分配制度深化改革研究

緒論
第一章 關(guān)于高校改革的文獻(xiàn)資料綜述
第一節(jié) 研究涉及的政策規(guī)定和法律法規(guī)
第二節(jié) 研究的現(xiàn)狀
第三節(jié) 研究現(xiàn)狀的評析
第二章 地方本科院校人事編制改革研究
第一節(jié) 高?，F(xiàn)存人事編制模式及其弊端
第二節(jié) 編制問題存在的根源
第三節(jié) 編制改革
第三章 地方本科院校權(quán)力運(yùn)行模式研究
第一節(jié) 權(quán)力的種類和適用范圍
第二節(jié) 權(quán)力運(yùn)行中存在的突出問題
第三節(jié) 權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范模式探討
第四章 地方本科院校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置研究
第一節(jié) 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則研究
第二節(jié) 特聘教授崗位設(shè)置研究
第三節(jié) 終身教職崗位設(shè)置研究
第四節(jié) 專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)研究
第五章 地方本科院校聘任制研究
第一節(jié) 聘任主體和聘任程序研究
第二節(jié) 聘任的合法性研究
第三節(jié) 落聘人員的安置形式研究
第六章 地方本科院?？己藛栴}研究
第一節(jié) 考核的種類和目的研究
第二節(jié) 考核內(nèi)容研究
第三節(jié) 考核方式研究
第七章 地方本科院校分配制度改革研究
第一節(jié) 分配制度改革原則研究
第二節(jié) 分配制度模式研究
第三節(jié) 河南代表院校典型分配模式剖析