上市公司投資者關(guān)系管理規(guī)范化：模式建構(gòu)與適閥選擇

第一章 導(dǎo)論／1
1.1 問(wèn)題的提出／1
1.2 研究目的及意義／3
1.2.1 研究目的／3
1.2.2 研究意義／4
1.3 研究方法與思路／6
1.3.1 研究方法／6
1.3.2 研究思路／7
第二章 相關(guān)基本理論綜述／8
2.1 上市公司IRM理論綜述／8
2.1.1 上市公司IRM的理論生成與演進(jìn)／8
2.1.2 上市公司IRM的研究現(xiàn)狀／10
2.1.3 上市公司IRM的理論溯源／16
2.2 管理規(guī)范化理論綜述／22
2.2.1 管理規(guī)范化基本理論／22
2.2.2 與IRM相關(guān)的規(guī)范化理論／24
第三章 上市公司IRM的意涵及規(guī)范化取向／26
3.1 上市公司IRM的涵義／26
3.1.1 上市公司IRM的概念／26
3.1.2 上市公司IRM的構(gòu)成／27
3.2 上市公司IRM的現(xiàn)實(shí)狀況／29
3.2.1 國(guó)外上市公司IRM的基本狀況／29
3.2.2 國(guó)內(nèi)上市公司IRM的現(xiàn)實(shí)狀況／32
3.3 上市公司IRM：的規(guī)范化取向／39
3.3.1 上市公司IRM規(guī)范化取向的國(guó)外經(jīng)驗(yàn)借鑒／39
3.3.2 國(guó)內(nèi)上市公司IRM規(guī)范化取向的實(shí)證研究／44
3.3.3 上市公司IRM規(guī)范化取向的價(jià)值分析／52
第四章 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的運(yùn)作依據(jù)與機(jī)理／61
4.1 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的運(yùn)作依據(jù)／61
4.1.1 規(guī)范化依據(jù)的界定／6l
4.1.2 關(guān)于IRM的國(guó)家法律規(guī)范／63
4.1.3 關(guān)于IRM的社會(huì)道德規(guī)范／65
4.1.4 關(guān)于IRM的組織制度規(guī)范／66
4.1.5 關(guān)于IRM的企業(yè)文化規(guī)范／68
4.2 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的支撐機(jī)制／69
4.2.1 他律性規(guī)范機(jī)制／70
4.2.2 自律性規(guī)范機(jī)制／74
4.2.3 兩種規(guī)范機(jī)制的界分／78
4.3 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的構(gòu)成機(jī)制／81
4.3.1 被動(dòng)式規(guī)范機(jī)制分析／81
4.3.2 主動(dòng)式規(guī)范機(jī)制分析／86
第五章 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的模式建構(gòu)／92
5.1 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的主要形態(tài)／92
5.1.1 消極性模式：被動(dòng)式機(jī)制的表現(xiàn)模態(tài)／93
5.1.2 積極性模式：主動(dòng)式機(jī)制的表現(xiàn)模態(tài)／94
5.1.3 消極性模式與積極性模式的關(guān)聯(lián)／95
5.2 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的一般構(gòu)架／96
5.2.1 消極性模式的封閉性構(gòu)架／97
5.2.2 積極性模式的開(kāi)放性構(gòu)架／105
5.3 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的基本模型／113
5.3.1 消極性模式的扇形模型／113
5.3.2 積極性模式的圓形模型／117
第六章 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的適閾選擇／121
6.1 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的適閾范圍／121
6.1.1 低誠(chéng)信公司與高誠(chéng)信公司的界分／121
6.1.2 低誠(chéng)信公司對(duì)消極性模式的必然選擇／125
6.1.3 高誠(chéng)信公司對(duì)積極性模式的最優(yōu)選擇／128
6.2 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的適用保障／13l
6.2.1 政府部門監(jiān)管／131
6.2.2 新聞媒介支持／133
6.2.3 中介機(jī)構(gòu)配合／134
6.2.4 公司高層重視／134
6.3 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的應(yīng)用評(píng)價(jià)／136
6.3.1 IRM模式的評(píng)價(jià)體系／136
6.3.2 IRM模式的模糊綜合評(píng)價(jià)／142
第七章 實(shí)例分析／146
7.1 ST科健公司的消極性IRM模式／146
7.1.1 ST科健公司簡(jiǎn)介／146
7.1.2 ST科健IRM規(guī)范化模式狀況分析／147
7.1.3 總結(jié)／153
7.2 寶鋼股份公司的積極性IRM模式／154
7.2.1 寶鋼股份公司簡(jiǎn)介／154
7.2.2 寶鋼股份IRM規(guī)范化模式狀況分析／155
7.2.3 總結(jié)／162
第八章 結(jié)論／163
附錄／166
參考文獻(xiàn)／173