找到你的職場起點

唐駿對你說１
專家推薦余翔等1
前言謝萬弟1
方向篇
職場專家建議2
1. 準確把握你的職業(yè)定位3
2. 以終為始的職業(yè)思考和人生定位6
3. 認清自己，抓住機會8
4. 面試通關(guān)法則10
5. “做過什么”比“知道什么”更重要16
行動篇
如果你夢想攀登上金字塔頂22
第一節(jié)金融行業(yè)掃描23
金融行業(yè)發(fā)展前景23
金融行業(yè)就業(yè)趨勢24
金融行業(yè)的薪情走勢26
第二節(jié)四大國有商業(yè)銀行28
工商銀行： 中國最大的國有商業(yè)銀行29
農(nóng)業(yè)銀行： 新中國成立的第一家商業(yè)銀行32
中國銀行： 國際金融業(yè)務最具優(yōu)勢34
建設銀行： 善建者行35
第三節(jié)三大外資商業(yè)銀行37
渣打銀行： 中國歷史最悠久的外資銀行38
匯豐銀行： 培養(yǎng)銀行家的地方41
花旗銀行： 著力培養(yǎng)接班人才43
第四節(jié)最大本土投資銀行45
中金： 中國的摩根士丹利46
第五節(jié)金融行業(yè)的部分實習機會47
花旗的暑期實習生項目48
中金的暑期實習計劃48
第六節(jié)叩開金融名企的大門48
過來人經(jīng)驗談： 從工商銀行綜合柜員開始的職場生涯48
過來人經(jīng)驗談： 我拿到了中國銀行的offer51
附錄1HR解密： 花旗銀行見習管理生的七大錄用標準54
如果你向往在頭腦產(chǎn)業(yè)的光環(huán)下成長57
第一節(jié)咨詢服務行業(yè)掃描58
咨詢服務業(yè)發(fā)展前景58
咨詢服務業(yè)就業(yè)趨勢60
咨詢服務業(yè)薪情走勢61
第二節(jié)三大頂級管理咨詢公司63
麥肯錫： 虔誠的咨詢教士63
波士頓： 用知識管理占據(jù)市場67
羅蘭?貝格： 外資咨詢“本土化”最高70
第三節(jié)四大頂級會計事務所72
普華永道： 位列四大之首74
安永： 成長速度最快76
德勤： 最早開拓中國市場78
畢馬威： 服務的大客戶最多81
第四節(jié)咨詢服務業(yè)的實習機會83
麥肯錫的暑期商業(yè)分析員計劃83
波士頓的兼職項目助理招募84
羅蘭?貝格的暑期實習計劃84
普華永道實習生項目85
第五節(jié)叩開咨詢名企的大門86
過來人經(jīng)驗談： 普華永道讓我變得堅不可摧86
過來人經(jīng)驗談： 我在安永期待晉升88
附錄2HR解密： 安永的新人發(fā)展之路91
如果你希望成為通信革命的先行者93
第一節(jié)通信行業(yè)掃描94
通信行業(yè)發(fā)展前景94
通信行業(yè)就業(yè)趨勢95
通信行業(yè)薪情走勢96
第二節(jié)三大通信運營商97
中國移動： 正德厚生臻于至善97
中國電信： 讓世界觸手可及99
中國聯(lián)通： 聯(lián)萬眾互通全球101
第三節(jié)三大通信設備商103
上海貝爾： 通信人的橙色起點103
華為： 高薪是第一推動力107
中興： 現(xiàn)實主義者的棲息地108
第四節(jié)通信行業(yè)的實習機會111
中國移動的暑期實習生計劃111
中國電信暑期實習生項目111
上海貝爾的跨國實習生項目112
第五節(jié)叩開通信名企的大門113
過來人經(jīng)驗談： 華為的黃菊花在向我招手113
附錄3HR解密： 上海貝爾看重專業(yè)技能117
如果你想擁有妙手與仁心119
第一節(jié)醫(yī)藥行業(yè)掃描120
醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展前景120
醫(yī)藥行業(yè)就業(yè)趨勢121
醫(yī)藥行業(yè)薪情走勢123
第二節(jié)四大全球醫(yī)藥企業(yè)124
強生： 因愛而生124
默沙東： 堅持最高標準的商業(yè)道德操守129
輝瑞： 致力于超越所有人的期望130
禮來： 視員工為業(yè)務合作伙伴132
第三節(jié)醫(yī)藥行業(yè)的實習機會136
強生未來領(lǐng)袖學院136
默沙東夏季實習活動137
第四節(jié)叩開醫(yī)藥名企的大門137
過來人經(jīng)驗談： 難忘的“霸王面”137
過來人經(jīng)驗談： 我在強生當培訓生140
附錄4HR解密： 禮來的用人之道142
如果你想成為快消行業(yè)中的快車手144
第一節(jié)快消行業(yè)掃描145
快消行業(yè)發(fā)展前景145
快消行業(yè)就業(yè)趨勢146
快消行業(yè)薪情走勢150
第二節(jié)五大全球快消企業(yè)151
寶潔： 始終如一的內(nèi)部培養(yǎng)152
瑪氏： 經(jīng)營甜蜜的事業(yè)156
聯(lián)合利華： 在芬芳中成長159
歐萊雅： 農(nóng)民詩人的人才觀161
雀巢： 國際人視角164
第三節(jié)快消行業(yè)的實習機會166
寶潔實習生項目和精英挑戰(zhàn)賽167
瑪氏實習生項目167
聯(lián)合利華校園俱樂部168
第四節(jié)叩開快消名企的大門169
過來人經(jīng)驗談： 我是這樣走進瑪氏的169
過來人經(jīng)驗談： 我在寶潔三個月所學到的172
附錄5HR解密： 寶潔公司的能力要求175
如果你想馳騁在地產(chǎn)業(yè)的黃金戰(zhàn)場177
第一節(jié)地產(chǎn)行業(yè)掃描178
地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展前景178
地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)趨勢179
地產(chǎn)行業(yè)薪情走勢183
第二節(jié)五大地產(chǎn)知名企業(yè)184
萬科： 地產(chǎn)界的黃埔軍校184
中海： 精英原產(chǎn)地187
龍湖： 善待你一生189
凱德： 建宇樹人194
太古： 成就商業(yè)地產(chǎn)精英195
第三節(jié)地產(chǎn)行業(yè)的實習機會197
萬科實習生招募項目197
中海研習營實習項目198
龍湖仕官生實習生項目199
第四節(jié)叩開地產(chǎn)名企的大門200
過來人經(jīng)驗談： 我是萬科新動力200
過來人經(jīng)驗談： 我要和龍湖一起成長204
附錄6HR解密： 龍湖的用人之道207
如果你想成為地球村的建設者211
第一節(jié)IT行業(yè)掃描212
IT行業(yè)發(fā)展前景212
IT行業(yè)就業(yè)趨勢214
IT行業(yè)薪情走勢214
第二節(jié)七大IT知名企業(yè)215
IBM： 培養(yǎng)“將軍”和“元帥”的地方216
英特爾： 半導體巨人219
惠普： 與時俱進的惠普之道221
微軟： 穿休閑裝上班的職業(yè)精英223
谷歌： 創(chuàng)建實踐者的樂園226
聯(lián)想： 一個創(chuàng)新的傳奇228
騰訊： 在一個好玩的地方實現(xiàn)夢想231
第三節(jié)IT行業(yè)的實習機會235
IBM “藍色之路”暑期實習生計劃235
英特爾實習生項目236
微軟“明日之星”實習生項目237
谷歌“益暖中華”實習生項目239
聯(lián)想的實習計劃240
騰訊實習生項目241
第四節(jié)叩開IT名企的大門242
過來人經(jīng)驗談： 我的IBM印象242
過來人經(jīng)驗談： 在微軟實習的日子里244
過來人經(jīng)驗談： 我在騰訊感受到活力246
附錄7HR解密： 騰訊面試官教你如何回答問題248
如果你心儀于“無冕之王”的魅力251
第一節(jié)傳媒行業(yè)掃描252
傳媒行業(yè)發(fā)展前景252
傳媒行業(yè)就業(yè)趨勢253
傳媒行業(yè)薪情走勢254
第二節(jié)九家知名傳媒機構(gòu)256
新華社： 傳媒界的意見領(lǐng)袖256
人民日報社： 傳媒界官方發(fā)言人258
中國日報社： 中國傳媒的世界之窗260
南方報業(yè)： 傳媒界的精英文化261
中央電視臺： 人人向往的地方263
中國國際廣播電臺： 最具人氣廣播臺265
新浪： 新媒體新格局267
網(wǎng)易： 中國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務創(chuàng)新開拓的先鋒269
奧美： 國內(nèi)最大的國際公關(guān)企業(yè)271
第三節(jié)知名傳媒機構(gòu)的實習機會272
中國青年報實習生計劃273
中國日報社實習生計劃273
中央人民廣播電臺實習生計劃274
新浪的實習生計劃274
第四節(jié)叩開傳媒名企的大門275
過來人經(jīng)驗談： 樂享奧美——謹以此文紀念那段清新啟迪的奧美時光275
過來人經(jīng)驗談： 我在上海商報的兩年時光280
附錄8HR解密： 奧美看重五項特質(zhì)283
如果你想成為物流行業(yè)的動力源泉286
第一節(jié)物流行業(yè)掃描287
物流行業(yè)發(fā)展前景287
物流行業(yè)就業(yè)趨勢288
物流行業(yè)薪情走勢289
第二節(jié)四大國際物流企業(yè)290
馬士基： 航運大亨290
天地速遞： 投資于人的公司292
中外運—敦豪： 全球快遞、洲際運輸和航空貨運的多面手295
聯(lián)邦快遞： 隔夜快遞的革命戰(zhàn)士296
第三節(jié)物流行業(yè)中的實習機會298
中外運—敦豪實習計劃298
天地速遞中國大學生實習項目298
第四節(jié)叩開物流名企的大門299
過來人經(jīng)驗談： 那個大年夜，我和Maersk簽約了299
附錄9HR解密： DHL對專業(yè)不設限制302
如果你想成為制造業(yè)中的中流砥柱304
第一節(jié)制造行業(yè)掃描305
制造行業(yè)發(fā)展前景305
制造行業(yè)就業(yè)趨勢306
制造行業(yè)薪情走勢306
第二節(jié)八大全球制造企業(yè)307
通用電氣： 造就了不起的人才308
霍尼韋爾： 培養(yǎng)行業(yè)頂尖人才311
3M： 培訓員工就像父母教子女313
奧的斯： 打造員工學者315
庫柏： 注重內(nèi)部提拔精英318
英格索蘭： 崇尚激情和執(zhí)行力320
施耐德： 為員工創(chuàng)造平等與公平的工作環(huán)境322
海爾集團： 人人是人才，賽馬不相馬324
第三節(jié)制造行業(yè)的實習機會327
通用電氣的實習生項目327
施耐德電氣暑期實習生項目328
第四節(jié)叩開制造業(yè)名企的大門329
過來人經(jīng)驗談： 我在通用電氣做sales329
附錄10HR解密： 通用電氣喜歡又紅又專的人才332
附錄11HR解密： 3M喜歡勇于創(chuàng)新的員工334
箴言篇
職場專家經(jīng)驗談336
1. 給職場新人的8段文字337
2. 職場最忌諱的10句話340