珍惜你的第一份工作

序言：你有提要求的“資格”，但還沒(méi)有談判的“資本”
第一章　這是職業(yè)生涯的起點(diǎn)，也是命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)
每個(gè)人的第一份工作都是踏入社會(huì)這所大學(xué)的起點(diǎn)。如果你幸運(yùn)地選擇了自己喜歡并愿意為之奮斗的工作，那就從這里開始起航，帶著明確的方向和火熱的激情，通過(guò)3年、5年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的積累去登上職業(yè)生涯的頂峰。如果你的職業(yè)旅程是一條曲線，那也要讓它因你的執(zhí)著與堅(jiān)持而美麗動(dòng)人。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有希望到達(dá)終點(diǎn)。
“第一”意味著起點(diǎn)與基礎(chǔ)，也暗含著摸索與嘗試　
唐駿說(shuō)：第一份工作要選擇“好”公司　
剛進(jìn)公司就想成為CEO，是不現(xiàn)實(shí)的規(guī)劃　
沒(méi)有目標(biāo)地工作，10年后你還是原地踏步　
從最“基層”當(dāng)起，從最“簡(jiǎn)單”做起　
低就才能高成，今天的腳步就是明天的伏筆　
沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)　
是鷹就勇敢去飛翔，沒(méi)人能阻止你奔向偉大前程　
第二章　第一份工作堅(jiān)持3年，完成職業(yè)化進(jìn)程
很多成就往往必須有第一份工作的歷練。第一份工作最好能至少堅(jiān)持3年，因?yàn)閺倪@份工作中你汲取到有利于自己理想的營(yíng)養(yǎng)。1年或2年的時(shí)間太短，學(xué)不到什么東西；通過(guò)3年的時(shí)間，完善職業(yè)心態(tài)、提升職業(yè)技能、培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣、積累職場(chǎng)上的人脈，那么，你就能比較順利地完成自己的職業(yè)化進(jìn)程。
到一個(gè)叫“公司”的地方，做一件叫“上班”的事　
工作前5年，不要太多考慮薪水高低的問(wèn)題　
工作給你帶來(lái)的，不僅僅是工資　
當(dāng)金子不如當(dāng)種子，做人才更要做人財(cái)　
可以收入低，但要收獲大；可以沒(méi)成績(jī)，但要有成長(zhǎng)　
尋找生命中的貴人與職場(chǎng)上的前輩，讓自己少走彎路　
早點(diǎn)開竅，沿著正確的職業(yè)路線堅(jiān)定地走下去　
以被定位但不要被定型，人生擁有多種可能性　
第三章　公司和工作是個(gè)什么玩意，一定要做好功課
一旦進(jìn)入一家公司，就一定要了解所在公司的情況，同時(shí)了解一些職場(chǎng)生存的顯規(guī)則與潛規(guī)則，只有把這些功課做好了，工作起來(lái)才能有的放矢，更有計(jì)劃性和目的性。否則，進(jìn)入公司半年后還是懵懵懂懂，工作狀態(tài)就會(huì)呈一條明顯的“拋物線”：從積極主動(dòng)到熱情消失，到滿意度下滑，最后導(dǎo)致盲目跳槽。
只要公司存在，就永遠(yuǎn)有問(wèn)題存在　
接受工作的全部，而不僅僅是益處和快樂(lè)　
當(dāng)公司需要的時(shí)候，不講條件　
老板和員工的利益訴求，在一定層面上是統(tǒng)一的　
合格是企業(yè)招聘你的最低標(biāo)準(zhǔn)，勝任才是硬道理　
職場(chǎng)生存規(guī)則：能者上、平者讓、庸者下、劣者汰　
用業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)自己，用結(jié)果來(lái)證明自己　
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是：你能為單位帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西　
第四章　別以為下一份工作會(huì)更好，“臥槽馬”更勝“跳槽龍”
每個(gè)人都有自己的人生軌跡，有比較就會(huì)有差距，有差距就會(huì)有壓力，有壓力就會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)進(jìn)步，但是盲目地比較容易陷入誤區(qū)。你羨慕我不用坐班，我眼紅你固定雙休，于是，你就會(huì)在別人的擁有里尋找痛苦。別以為下一份工作會(huì)更好，立足自己最幸福。善待并做好你的本職工作，才是你真正的本分。
盲目攀比容易帶來(lái)痛苦，而且首先傷害自己　
不到萬(wàn)不得已的那一步，不要輕易跳槽　
總在較低的平臺(tái)中橫向流動(dòng)，就難以獲得上升的空間　
聰明反被聰明誤，萬(wàn)事開頭零起步　
一雙好鞋的好處不在于大小，而是在于合腳　
給思維轉(zhuǎn)個(gè)身，有失必有得　
擋得住誘惑，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神　
善待工作，工作就是祝福；厭惡工作，工作就是詛咒　
第五章　以感恩的心工作，是公司成就了你
事實(shí)證明：能力超群但品行不佳的人是失敗的培養(yǎng)對(duì)象。公司的潛在規(guī)則是：重點(diǎn)培養(yǎng)那些懂得感恩的人！如果你能每天在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)收獲很多。作為員工，你應(yīng)該明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聰明人會(huì)在公司的發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，他的價(jià)值會(huì)隨著公司的發(fā)展而不斷增值。
假如你失去了工作，還會(huì)像現(xiàn)在這樣嗎　
職業(yè)態(tài)度：讓你獲得晉升與提薪的金鑰匙　
享受幸福，工作著就是快樂(lè)的　
不抱怨：職場(chǎng)第一法則　
感恩領(lǐng)導(dǎo)：因?yàn)楸豢粗?，所以被施壓?
感恩同事折騰你：不怕被利用，就怕你沒(méi)用　
感恩客戶：把不滿當(dāng)成階梯，把意見(jiàn)看作鏡子　
公司是最好的歸宿，事業(yè)是最大的平臺(tái)　
第六章　打盹的都是輸家，拒絕成長(zhǎng)就是懼怕成功
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，你是否會(huì)怯場(chǎng)，感到?jīng)]有底氣？沒(méi)有人愿意接受被淘汰的厄運(yùn)，無(wú)論是拿出專門時(shí)間去深造，還是在工作中不斷學(xué)習(xí)，你都必須思索、行動(dòng)，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，尋找到實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的方法，這樣才能看清前進(jìn)的方向，迅速查清問(wèn)題的所在，調(diào)整自己到最合適的狀態(tài)，使自己最終擁有縱橫職場(chǎng)的能力。
勤奮到感動(dòng)自己，不要讓享樂(lè)變成愚蠢　
給工作打一針激情的強(qiáng)心劑，它讓人無(wú)往不勝　
拒絕成長(zhǎng)就是懼怕成功，拒絕成長(zhǎng)就是拒絕機(jī)會(huì)　
學(xué)習(xí)型員工：無(wú)時(shí)不學(xué)、無(wú)事不學(xué)、無(wú)人不學(xué)　
向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，他是最近、最好的榜樣　
時(shí)刻反省自己的錯(cuò)誤，并從錯(cuò)誤中崛起　
技多不壓身，練就屬于自己的專長(zhǎng)　
　第一份工作的終極目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)從專業(yè)化到職業(yè)化的跨越　
后記　我是快樂(lè)的