工作可以平凡，態(tài)度不能平庸

定　價：￥20.00

作　者：	高玉卓著
出版社：	人民郵電出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	職場心態(tài)/情緒調(diào)節(jié)

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ISBN：	9787115224149	出版時間：	2010-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	145	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《工作可以平凡，態(tài)度不能平庸》先用一項自我測試使員工了解其目前的工作態(tài)度，再以“態(tài)度勝過一切”開篇讓員工深刻地了解了不平凡的態(tài)度之于平凡工作的重要性，之后又以“正確的態(tài)度改善工作狀態(tài)”和“正確的態(tài)度成就完美執(zhí)行”兩篇具體分析了正確的態(tài)度可以幫助員工完善工作中的種種細(xì)節(jié)，最后用“正確工作態(tài)度的五項修煉”一篇教授員工如何培養(yǎng)正確的工作態(tài)度?！豆ぷ骺梢云椒?，態(tài)度不能平庸》列舉了大量的名人故事和富含深意的小寓言，用以指導(dǎo)員工在平凡的工作中培養(yǎng)不平凡的工作態(tài)度，為企業(yè)作出更大的貢獻，成就卓越的自我?！豆ぷ骺梢云椒?，態(tài)度不能平庸》作為員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)教材，適合政府機構(gòu)公務(wù)員、大中型企業(yè)管理人員及普通員工閱讀。

作者簡介

　　高玉卓，北京理工大學(xué)企業(yè)管理碩士。在16年的職業(yè)生涯中，曾任職于國企、民企、外企等不同文化背景的企業(yè)，主要負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)工作。曾參與多家公司培訓(xùn)體系、企業(yè)文化體系的建立及完善工作。在工作實踐中，積累了豐富的企業(yè)管理和員工培訓(xùn)經(jīng)驗。主要講授的課程包括：《高效溝通技巧》、《商務(wù)演講技巧》、《高效時間管理》、《打造高績效團隊》、《中基層管理者核心技能》、《培訓(xùn)師培訓(xùn)》等。

圖書目錄

自測：你擁有怎樣的工作態(tài)度
第一篇態(tài)度勝過一切1
無法改變環(huán)境，就去改變態(tài)度3
工作可以平凡，態(tài)度不能平庸8
用對工作的熱愛點燃工作激情13
不想當(dāng)經(jīng)理的員工不是好員工17
第二篇正確的態(tài)度改善工作狀態(tài)23
1.你在為誰工作25
認(rèn)識1：為公司工作也是為自己工作26
認(rèn)識2：對公司而言，忠誠勝于能力29
認(rèn)識3：對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)32
2.你該怎樣工作34
方法1：問題到此為止35
方法2：沒有任何借口37
方法3：用心做好每一天40
3.你會以什么心態(tài)工作43
心態(tài)1：上班不是為了混日子44
心態(tài)2：每天要多做一點才行46
心態(tài)3：就像老板那樣去工作48
第三篇正確的態(tài)度成就完美執(zhí)行51
1.6種表現(xiàn)詮釋工作態(tài)度53
激情，讓工作不再是工作54
專注，打造強大的競爭力56
勤奮，有付出一定有回報60
主動，為自己贏得新契機63
超越，要比別人做得更好66
合作，讓團隊工作更有效68
2.6種態(tài)度打造完美工作72
不安現(xiàn)狀，積極改變73
挫而不折，不斷進取75
居安思危，堅持學(xué)習(xí)78
要么第一，要么惟一81
竭盡全力，挑戰(zhàn)極限83
持之以恒，決不放棄85
3.6種思維追求卓越績效89
謀劃越遠(yuǎn)，走得越遠(yuǎn)90
想得越多，收獲越多91
突破設(shè)限，找到靶心94
小事不做，大事難成96
轉(zhuǎn)變想法，化危為機98
超前一步，機會眷顧100
第四篇工作態(tài)度的五項修煉103
1.善于從內(nèi)心認(rèn)可自己105
不要小看自己106
正確認(rèn)識自己108
始終相信自己111
2.為自己設(shè)定一個目標(biāo)114
目標(biāo)明確，一切行動的前提115
目標(biāo)設(shè)限，完成任務(wù)的保證117
目標(biāo)分解，讓工作充滿動力119
3.把握住今天才是最好123
今天，拋開昨天的負(fù)擔(dān)124
今天，一切都是最好的125
今天，不需為明天擔(dān)憂127
4.讓自己的信念更堅定130
不要潑自己冷水131
堅守自己的信念133
讓信念經(jīng)受考驗135
5.保持樂觀態(tài)度最重要138
快樂為工作增添活力139
幫助別人是快樂之源141
用快樂的方法去工作142
后記145