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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　最有用的人脈新概念——搭橋人。用自我品牌化與搭橋人來(lái)完成你的人脈地圖！從現(xiàn)在開(kāi)始，我們要做的不是管理人脈，而是“設(shè)計(jì)人脈”！

作者簡(jiǎn)介

　　許垠娥韓國(guó)成均館大學(xué)工商管理博士，延世大學(xué)輿論公關(guān)學(xué)院文學(xué)碩士。2007年任韓國(guó)第一屆航天員審查委員（負(fù)責(zé)考核備選航天員的大眾親和力，以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力），并且負(fù)責(zé)培訓(xùn)備選航天員們的禮儀、談吐、形象?，F(xiàn)任（株）YERAG0首席執(zhí)行官／YERAGO形象戰(zhàn)略研究所所長(zhǎng)，MBC禮儀學(xué)院院長(zhǎng)。著有：《禮儀就是競(jìng)爭(zhēng)力》《活用12名成功CE0的早餐時(shí)問(wèn)來(lái)管理人脈》《9個(gè)美好，才能成功》《經(jīng)營(yíng)服務(wù)》《手疾眼快的職場(chǎng)禮儀》等書(shū)。

圖書(shū)目錄

序言與“搭橋人”一同擴(kuò)張人脈關(guān)系網(wǎng)
第一章 ThinkNew——為了新的人脈，轉(zhuǎn)變你的認(rèn)知
成為人們負(fù)擔(dān)的人脈“管理”：換作
是你，你想被他人所管理嗎?
正確認(rèn)識(shí)人脈
不要再為了人脈而建立人脈
不要制造人脈，而要設(shè)計(jì)人脈
人脈新模式
數(shù)碼人脈的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
第二章 SelfBrandin9——你是誰(shuí)?
僅用一行文字，你就能把自己描述清楚嗎?你有必要擁有屬于自己的“SomethingSpecial”!
品牌的力量
創(chuàng)建你的品牌
CEO們的自我品牌化
CEO們共有的品牌戰(zhàn)略
自我品牌化的基石
第三章 BridgePeopIe——可以幫助你的全新的人際關(guān)系網(wǎng)
你的老熟人正在苦惱：“是否該把你紹給他人”
搭橋人，他們是誰(shuí)?
為什么是搭橋人？
如何把搭橋人邀請(qǐng)到你的人際關(guān)系網(wǎng)當(dāng)中?
設(shè)計(jì)人脈的“D＆J”7種法則
第四章 StyleRefresh——能夠改變你的溝通的Manner&Sense
不要說(shuō)出讓對(duì)方產(chǎn)生“自卑感”的話(huà)
過(guò)度的謙虛就是傲慢
對(duì)話(huà)也需要有“韻律”
“接話(huà)”是對(duì)話(huà)的潤(rùn)滑油
形式上的問(wèn)候與關(guān)心，看起來(lái)很沒(méi)有誠(chéng)意
大聲贊揚(yáng)對(duì)方，也要大聲向?qū)Ψ降狼?br />拒絕與請(qǐng)求要具體和確實(shí)
反對(duì)的時(shí)候要注意你的措辭
不要因?yàn)閷?duì)方的年齡小而放棄使用敬語(yǔ)
盡量避免使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或外來(lái)語(yǔ)
對(duì)話(huà)是一種運(yùn)用到整個(gè)身體的溝通方式
與說(shuō)話(huà)相比，更重要的是“聆聽(tīng)”
坦誠(chéng)擁有強(qiáng)大的力量
避免講枯燥的話(huà)題
要肯定對(duì)方