日企求職技巧與入職禮儀

　　日本企業(yè)非常重視員工的專業(yè)知識及是否具有潛在的領(lǐng)導(dǎo)資質(zhì)，而且，很多學(xué)生都覺得既然學(xué)習(xí)日語，就應(yīng)該充分發(fā)揮自己的潛能，所以進(jìn)人日企工作對學(xué)生們來說充滿著吸引力。在越來越激烈的求職人職競爭過程中，漸漸地突顯出軟實力的重要性。

　　川口興有，加拿大皇家大學(xué)大學(xué)院工商管理專業(yè)碩士。長年從事日語教育教學(xué)及相關(guān)工作，精通中英文，曾擔(dān)任中日兩國進(jìn)出口貿(mào)易的企業(yè)顧問?，F(xiàn)在北京師范大學(xué)管理學(xué)院攻讀博士學(xué)位?，F(xiàn)任青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授，主要指導(dǎo)商務(wù)日語專業(yè)、旅游日語專業(yè)的教學(xué)與實訓(xùn)等工作，長期關(guān)注中國的教育及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。姜弘，北京師范大學(xué)外文學(xué)院副教授。14年日本留學(xué)工作經(jīng)驗。1987年東北師范大學(xué)日語系畢業(yè)。1987年底赴日留學(xué)。日本廣島大學(xué)攻讀國際政治碩士、博士課程。東京大學(xué)客座研究員。2001年回國在北京師范大學(xué)任教，2003年任現(xiàn)職。在教學(xué)活動中把培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力作為日語教育的重要方針，并面向在中國的日資企業(yè)積極倡導(dǎo)推廣商務(wù)禮儀講座等社會實踐活動。木村智博，早稻田大學(xué)社會科學(xué)系碩士畢業(yè)后，繼續(xù)攻讀東京大學(xué)大學(xué)院新領(lǐng)域創(chuàng)新科學(xué)研究科環(huán)境學(xué)專業(yè)博士課程。曾任職朝日新聞社，現(xiàn)為土木建筑工學(xué)（特別是地震工學(xué)和洪水對策）的研究者、博士。對中國房地產(chǎn)業(yè)、京劇也有涉獵。從災(zāi)害應(yīng)對的相關(guān)研究轉(zhuǎn)向理學(xué)療法、中醫(yī)藥，并十分關(guān)注中西醫(yī)結(jié)合新領(lǐng)域。