第一篇 邏輯判斷
第一章 考情綜述
第一節(jié) 邏輯判斷題型題量概述
第二節(jié) 邏輯判斷命題解讀
第三節(jié) 邏輯判斷考查趨勢預測
一、試題日趨綜合化
二、試題難度穩(wěn)步升級
三、“高分才能獲勝”趨勢必然
四、“超前備考，急用先學”時興
五、重視原理，苦練基本功
第二章 邏輯判斷快速制勝十二招
一、條件能確定 相關做推演
二、條件有矛盾 真假好分辨
三、確定條件多 排除做首選
四、條件不確定 假設是關鍵
五、閱讀要分清 論據和論點
六、選項要證據 直觀是答案
七、“以偏概全”錯 部分不推“全”
八、具體有疑問 概括選宏觀
九、概念有內涵 當心被偷換
十、強弱相比較 選“最”才保險
十一、發(fā)現關聯(lián)詞 規(guī)則用在先
十二、分析數據比 謹防基數變
第三章 核心考點之概念分析
第一節(jié) 概念的內涵和外延
一、概念的內涵
二、概念的外延
三、概念的周延性
四、運用概念的邏輯錯誤
第二節(jié) 概念之間的關系
一、概念之間的關系
二、概念關系推理（以三段論為例）
真題強化訓練（1）
第四章 演繹推理
第一節(jié) 命題和推理
一、命題
二、推理
第二節(jié) 復合命題推理及錯誤警示
一、充分條件命題、推理及錯誤警示
二、充分必要條件命題及四個推理規(guī)則
三、選言命題及推理規(guī)則
四、聯(lián)言命題及推理規(guī)則
五、德·摩根定律（負命題）及等值命題考點
真題強化訓練（2）
第三節(jié) 直言命題及推理
一、直言命題的結構
二、直言命題的四種形式
三、直言命題的變化形式
四、直言命題的對當關系和推理
真題強化訓練（3）
第四節(jié) 模態(tài)命題及推理（簡介）
一、模態(tài)命題
二、模態(tài)推理
三、必須熟記的語句轉換
真題強化訓練（4）
第五節(jié) 邏輯矛盾解析
一、邏輯矛盾的特征
二、邏輯矛盾的類型
真題強化訓練（5）
第五章 核心考點之求證與反駁
第一節(jié) 論證三要素
一、論題
二、論據
三、論證方式（證明的形式或方法）
第二節(jié) 歸納求證（非演繹推理）
真題強化訓練（6）
第三節(jié) 結論型解析
一、什么是“推出結論”
二、對“推出結論”題型的識別方法
三、解析對策
真題強化訓練（7）
第四節(jié) 支持論證型解析
一、什么是支持論證
二、對“論據不足”題型的識別方法
三、解析對策
真題強化訓練（8）
第五節(jié) 反駁題型識別及解析對策
一、對論題的反駁
二、對論據的反駁
三、對論證方式的反駁
四、識別及對策
真題強化訓練（9）
第六章 核心考點之智能推理
第一節(jié) 矩陣解析法
一、矩陣解析方法
二、表列方法要領
第二節(jié) 假設分析法
一、假設解析方法
二、預設的要點
第三節(jié) 疊列推演法
真題強化訓練（10）
第二篇 圖形推理
第一章 考情綜述
一、圖形推理題型題量概述
二、圖形推理命題規(guī)律解讀
三、圖形推理考查趨勢預測
第二章 看圖技巧
第一節(jié) 素
一、元素組合六步看（針對九宮圖）
二、雜亂圖形找共性
三、圖形重組看形數
四、同形組合看方位
五、異類元素看趨勢
六、個性元素看形狀
七、元素自變看增減
八、其他個案剖綜合
第二節(jié) 數
一、有線出頭可數數
二、單位組圖可數數
三、字母漢字可數數
四、其他個案剖綜合
第三節(jié) 形
第四節(jié) 位
一、旋轉組圖定方向及角度
二、位移圖形看方向及長度
三、折疊圖形找相鄰及特征
四、翻轉組圖看次數及再變
五、綜合題目加數形
第五節(jié) 素數形位綜合運用
一、素數位結合
二、素數結合
三、素和位
四、數位結合
第三章 圖形推理考點
第一節(jié) 綜合推理
一、對比推理
二、類比推理
第二節(jié) 類型綜合
一、圖形類比推理
二、九宮格圖形推理
三、圖形對比推理
四、圖形折疊
五、圖形重組
六、圖形延續(xù)推理
七、圖形拼合
第四章 真題實戰(zhàn)
一、2010年國家行政職業(yè)能力測驗圖形推理部分（56—63題）
二、2010年浙江省行政職業(yè)能力測驗圖形推理部分（36—43題）
三、2010年江西省行政職業(yè)能力測驗圖形推理部分（56—60題）
四、2009年湖南省行政職業(yè)能力測驗圖形推理部分（66—70題）
五、2009年廣西壯族自治區(qū)行政職業(yè)能力測驗圖形推理部分（71—80題）
第三篇 定義判斷、類比推理和事件排序
第一章 考情綜述
第二章 定義判斷
第一節(jié) 題型與技巧分類精講
一、關鍵信息法
二、定義的成分解題法
三、定義的“屬”加“種差”解題法
第二節(jié) 考點突破
第三節(jié) 真題實戰(zhàn)
一、2010年國家行政職業(yè)能力測驗定義判斷部分（66—75題）
二、2009年北京市應屆行政職業(yè)能力測驗定義判斷部分（46—55題）
三、2009年湖南省行政職業(yè)能力測驗定義判斷部分（71—80題）
四、2009年浙江省行政職業(yè)能力測驗定義判斷部分（76—80題）
五、2009年河北省行政職業(yè)能力測驗定義判斷部分（71—80題）
第三章 類比推理
第一節(jié) 概述
一、試卷提示
二、解析思路
第二節(jié) 題型與技巧分類精講
一、傳統(tǒng)型
二、填空型
三、連鎖型
第三節(jié) 考點突破
一、同一關系
二、包含關系
三、分解關系
四、交叉關系
五、對應關系
六、屬性關系
七、并列關系
八、充分條件關系（逆向必要）
九、因果關系
十、反變關系
第四節(jié) 真題強化訓練
第四章 事件排序
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 題型與技巧分類精講
一、分清首尾
二、緊密連接
三、邏輯定位
第三節(jié) 真題強化訓練
第四篇 強化練習
強化練習一
強化練習二
強化練習三
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