123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　代際傳承是家族企業(yè)在持續(xù)成長(zhǎng)過(guò)程中面臨的重要挑戰(zhàn)?！都易迤髽I(yè)代際傳承研究：基于過(guò)程觀的視角》基于“過(guò)程觀”的視角，對(duì)國(guó)內(nèi)外家族企業(yè)代際傳承研究文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理，并圍繞“傳什么”、“傳給誰(shuí)”和“如何傳”三方面的基本議題，通過(guò)文獻(xiàn)研究、案例研究和調(diào)查研究，著重給予解答。其中，針對(duì)第一大議題，《家族企業(yè)代際傳承研究：基于過(guò)程觀的視角》重點(diǎn)從企業(yè)“知識(shí)觀”角度對(duì)家族企業(yè)的傳承要素做嘗試性的探討；針對(duì)第二大議題，《家族企業(yè)代際傳承研究：基于過(guò)程觀的視角》主要考察企業(yè)家的家庭結(jié)構(gòu)對(duì)家族企業(yè)傳承方式的影響；針對(duì)第_二大議題，《家族企業(yè)代際傳承研究：基于過(guò)程觀的視角》分別從家族企業(yè)傳承過(guò)程的計(jì)劃性和企業(yè)家子女的接班意愿兩方面做深入的分析。此外，《家族企業(yè)代際傳承研究：基于過(guò)程觀的視角》還在對(duì)第二個(gè)核心問(wèn)題進(jìn)行探討的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步考察家庭關(guān)系對(duì)內(nèi)部傳承效果的影響機(jī)制?！都易迤髽I(yè)代際傳承研究：基于過(guò)程觀的視角》不僅可以作為大專院校或科研單位中從事家族企業(yè)管理研究的學(xué)者和研究生的參考文獻(xiàn)，還可以作為從事家族企業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的顧問(wèn)人員的工具書(shū)。身處家族企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐的管理人員和創(chuàng)業(yè)家族成員也可以從書(shū)中獲得許多有益的啟示。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《家族企業(yè)代際傳承研究：基于過(guò)程觀的視角》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

總序
前言
第1章緒論
1.1 家族企業(yè)代際傳承研究的現(xiàn)實(shí)背景
1.2 家族企業(yè)代際傳承研究面臨的問(wèn)題
1.3 家族企業(yè)代際傳承研究的關(guān)鍵概念
1.4 本書(shū)的研究構(gòu)思和章節(jié)安排
第2章家族企業(yè)代際傳承研究：已知與未知
2.1 家族企業(yè)代際傳承研究的緣起
2.2 “事件觀”主導(dǎo)的早期探索及其局限性
2.3 “過(guò)程觀”引領(lǐng)下對(duì)代際傳承的階段化描述
2.4 代際傳承結(jié)果的評(píng)價(jià)：從單維走向雙維
2.5 代際傳承關(guān)鍵成功因素的多層面識(shí)別
2.6 國(guó)內(nèi)家族企業(yè)代際傳承研究新進(jìn)展
2.7 對(duì)本領(lǐng)域研究現(xiàn)狀與不足的簡(jiǎn)要?dú)w納
第3章企業(yè)家默會(huì)知識(shí)轉(zhuǎn)移：“傳什么”的新思路
3.1 本章關(guān)鍵問(wèn)題界說(shuō)
3.2 默會(huì)知識(shí)的內(nèi)涵及轉(zhuǎn)移研究回顧
3.3 研究方法、樣本及資料來(lái)源
3.4 企業(yè)家默會(huì)知識(shí)所需傳承要素識(shí)別
3.5 企業(yè)家默會(huì)知識(shí)代際轉(zhuǎn)移模式歸納
3.6 本章研究發(fā)現(xiàn)及討論
附錄1 關(guān)于家族企業(yè)代際傳承要素的訪談提綱
附錄2 關(guān)于家族企業(yè)代際傳承要素的調(diào)查問(wèn)卷
第4章家庭結(jié)構(gòu)的影響：傳“內(nèi)”還是傳“外”
4.1 本章關(guān)鍵問(wèn)題界說(shuō)
4.2 相關(guān)研究文獻(xiàn)回顧
4.3 研究對(duì)象與數(shù)據(jù)處理方法
4.4 家庭結(jié)構(gòu)與傳承方式的關(guān)系實(shí)證分析
4.5 本章研究發(fā)現(xiàn)及討論
第5章傳承計(jì)劃：成功傳承的重要基石
5.1 本章關(guān)鍵問(wèn)題界說(shuō)
5.2 傳承計(jì)劃構(gòu)成要素理論歸納
5.3 傳承計(jì)劃實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查分析
5.4 傳承計(jì)劃影響因素實(shí)證研究
5.5 本章研究發(fā)現(xiàn)及討論
附錄關(guān)于家族企業(yè)傳承計(jì)劃的調(diào)查問(wèn)卷
第6章企業(yè)家子女接班意愿：內(nèi)部成功傳承的根本前提
6.1 本章關(guān)鍵問(wèn)題界說(shuō)
6.2 影響企業(yè)家子女接班意愿的因素回顧
6.3 研究對(duì)象與數(shù)據(jù)處理方法選擇
6.4 企業(yè)家子女接班意愿影響因素實(shí)證分析
6.5 本章研究發(fā)現(xiàn)及討論
附錄關(guān)于企業(yè)家子女接班意愿的調(diào)查問(wèn)卷
第7章內(nèi)部傳承效果：家庭關(guān)系的影響機(jī)制
7.1 本章關(guān)鍵問(wèn)題界說(shuō)
7.2 相關(guān)研究文獻(xiàn)回顧
7.3 實(shí)證模型與數(shù)據(jù)處理方法
7.4 家庭關(guān)系對(duì)傳承效果作用機(jī)制的實(shí)證分析
7.5 本章研究發(fā)現(xiàn)及討論
附錄家庭關(guān)系與家族企業(yè)代際傳承調(diào)查問(wèn)卷
第8章結(jié)論與展望
8.1 主要研究發(fā)現(xiàn)及討論
8.2 本研究的學(xué)術(shù)與實(shí)踐價(jià)值
8.3 對(duì)未來(lái)研究趨勢(shì)的看法
主要參考文獻(xiàn)