自動(dòng)自發(fā)

　　對(duì)待工作；勤奮主動(dòng)工作固然是為了生計(jì)，但比這更可貴的。就是工作促人充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做有價(jià)值、有意義的事情。如果總是抱怨工作，如果總是對(duì)工作不夠勤奮主動(dòng)，那么任何一項(xiàng)工作對(duì)你來(lái)說(shuō)都將是無(wú)比艱難。每一項(xiàng)工作都是磨練能力與累積經(jīng)驗(yàn)的體驗(yàn)，都蘊(yùn)含著許多個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)。工作所給予你的，要比你為它付出的更多，比你得到的薪水更多。對(duì)待公司；敬業(yè)熱情職業(yè)是人的使命所在。敬業(yè)表面上看起來(lái)是有益于公司、有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣，人就能從工作中學(xué)到更多知識(shí)，積累更多經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。無(wú)論面對(duì)任何工作．都要竭盡全力，它決定著你未來(lái)事業(yè)的成敗。每個(gè)人都應(yīng)該把自己看成是杰出的藝術(shù)家。而不是平庸的工匠，都應(yīng)該帶著熱情和信心面對(duì)自己的工作。對(duì)待老板；忠誠(chéng)感恩成功守則中有一條最偉大的定律——待人如己，它教人凡事要學(xué)會(huì)為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。當(dāng)你是一名雇員時(shí)，應(yīng)該多考慮老板的難處，給老板多一些同情和理解。以老板的心態(tài)對(duì)待公司，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂(lè)于提拔重用的人，一個(gè)自我提升更快的人。人們常常為陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，對(duì)老板給予自己的種種恩惠，也請(qǐng)表達(dá)出你的真摯感恩。對(duì)待自己；誠(chéng)實(shí)自省工作質(zhì)量決定你的生活質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，每天人都應(yīng)該在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取。工作不僅能養(yǎng)家糊口，它更能帶給人心靈的富足。毫無(wú)疑問(wèn)，你如何對(duì)待工作，工作就將如何對(duì)待你：你樂(lè)觀地對(duì)待工作，工作就會(huì)讓你快樂(lè)；你忠誠(chéng)地對(duì)待工作，工作就會(huì)賦予你成功；你為工作勤懇付出，工作就會(huì)給你加倍回報(bào)。哪怕是很小的事情，哪怕是很不起眼的工作，都值得我們用心去把它做好。

　　何山，經(jīng)濟(jì)師，暢銷書(shū)作家，長(zhǎng)期致力于人力資源管理的研究與實(shí)踐，發(fā)表文字作品二百多萬(wàn)字，其暢銷著作《工作要有好心態(tài)》被權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)定為“2009年十大員工培訓(xùn)圖書(shū)”第二名：《工作要有好人品》被評(píng)定為“2008年十大員工培訓(xùn)圖書(shū)”第三名，并被眾多知名單位指定為培訓(xùn)示范教材。本書(shū)是現(xiàn)代組織員工培訓(xùn)的最佳指導(dǎo)手冊(cè)與完美勵(lì)志讀本。