勞動(dòng)人事爭議處理流程與賠償標(biāo)準(zhǔn)（圖解本）

第一章　勞動(dòng)爭議處理流程
　第一節(jié)　勞動(dòng)爭議概述
1.什么是勞動(dòng)爭議？
2.哪些勞動(dòng)爭議適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》？
3.哪些糾紛不屬于勞動(dòng)爭議？
4.勞動(dòng)爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是什么？
5.發(fā)生勞動(dòng)爭議后，有幾種爭議處理模式？
6.勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)有哪些？
7.什么是“協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制”？
8.勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么？
9.勞動(dòng)爭議處理的實(shí)體法律依據(jù)有哪些？
10.勞動(dòng)爭議處理的程序法律依據(jù)有哪些？
　第二節(jié)　勞動(dòng)爭議中的證據(jù)問題
11.哪些材料可以作為勞動(dòng)爭議中的證據(jù)？
12.勞動(dòng)爭議案件的舉證責(zé)任是怎樣的？
13.用人單位的特殊舉證責(zé)任有哪些？
14.勞動(dòng)者如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？
15.勞動(dòng)者如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止？
16.勞動(dòng)者如何收集證據(jù)證明工作年限和工作時(shí)間？
　17.勞動(dòng)者如何收集證據(jù)證明工資標(biāo)準(zhǔn)？
　 18.勞動(dòng)者如何收集證據(jù)證明社會(huì)保險(xiǎn)問題？
　 19.勞動(dòng)者如何收集證據(jù)證明工傷待遇問題？
　 20.勞動(dòng)者如何舉證？
　 21.勞動(dòng)者如何質(zhì)證？
　第三節(jié)　勞動(dòng)爭議調(diào)解
　 22.什么是勞動(dòng)爭議調(diào)解？
　 23.什么是勞動(dòng)爭議調(diào)解組織？
　 24.我國有哪幾種勞動(dòng)爭議調(diào)解組織？
　 25.勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
　 26.勞動(dòng)爭議調(diào)解是勞動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序嗎？
　 27.勞動(dòng)爭議調(diào)解的流程是怎樣的？
　 28.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書的效力如何？
　 29.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)怎么辦？
　 30.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書可否向人民法院申請(qǐng)支付令？
　第四節(jié)　勞動(dòng)爭議仲裁
　　31.什么是勞動(dòng)爭議仲裁？
　　32.什么是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)？
　　33.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成結(jié)構(gòu)是什么樣的？
　　34.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)是什么？
　　35.勞動(dòng)爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？
　　36.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍是哪些？
　　37.如何選擇勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)？
　　38.勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候提出？
　　39.勞動(dòng)爭議仲裁的基本流程是怎樣的？
　　40.勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料？
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第二章　人事爭議處理流程
第三章　勞動(dòng)人事爭議仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)
附錄