勞動合同法相關法律法規(guī)文件匯編（2008年修訂版）

中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日）
國務院關于職工工作時間的規(guī)定（1995年3月25日）
勞動保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）
全國年節(jié)及紀念日放假辦法（2007年12月14日）
職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日）
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日）
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法（1994年12月3日）
工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）
勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994年12月14日）
違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）
勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（節(jié)選）（1995年8月4日）
最低工資規(guī)定（2004年1月20日）
集體合同規(guī)定（2004年1月20日）
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）
勞動和社會保障部、財政部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法（2003年7月31日）
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知（2005年5月25日）
勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見（2006年8月17日 ）
勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知（2006年12月22日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006年8月14日）
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法（2008年9月18日）