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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)管理的最高境界是人才資本運(yùn)營(yíng)?！峨娨暪?jié)目主持人的人才資本運(yùn)營(yíng)》在傳媒經(jīng)濟(jì)學(xué)和媒介管理學(xué)基礎(chǔ)上，闡述人才資本運(yùn)營(yíng)的基本理論，包括人才資本的概念、核算和產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容，研究美國(guó)名嘴奧普拉·溫弗瑞、中央電視臺(tái)主持人、鳳凰衛(wèi)視的明星制等案例，探討電視節(jié)目主持人的測(cè)評(píng)、培養(yǎng)、流動(dòng)等情況，總結(jié)電視節(jié)目主持人的人才資本運(yùn)營(yíng)方法、特征和效果，論證節(jié)目主持人是電視傳媒的核心資源，為中國(guó)電視節(jié)目主持人的人才資本運(yùn)營(yíng)提供若干思路和建議。

作者簡(jiǎn)介

　　王朝暉，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)博士，復(fù)旦大學(xué)新聞傳播學(xué)博士后，上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院工商管理專業(yè)副教授、碩士生導(dǎo)師。出版專著《跨國(guó)公司的人才本土化》，主編教材《國(guó)際企業(yè)管理》，創(chuàng)力財(cái)經(jīng)參考網(wǎng)（http：//www.cjck365.com）并兼任總編輯。

圖書目錄

媒介經(jīng)營(yíng)管理研究的新視野、新突破（代序）
前言
第一章人才資本運(yùn)營(yíng)理論概述
第一節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理的升華
第二節(jié) 人才資本的界定、特征和核算
第三節(jié) 人才資本運(yùn)營(yíng)的內(nèi)容、機(jī)制和建議
小結(jié)
第二章節(jié)目主持人的人才資本運(yùn)營(yíng)特征
第一節(jié) 節(jié)目主持人是電視臺(tái)的核心資源
第二節(jié) 電視訪談節(jié)目主持人的人才資本
第三節(jié) 奧普拉溫弗瑞的人才資本運(yùn)營(yíng)”
小結(jié)
第三章中國(guó)電視節(jié)目主持人的測(cè)評(píng)
第一節(jié) 世界品牌實(shí)驗(yàn)室和中央電視臺(tái)主持人測(cè)評(píng)情況
第二節(jié) 世界品牌實(shí)驗(yàn)室和中央電視臺(tái)主持人測(cè)評(píng)比較
第三節(jié) 中國(guó)電視節(jié)目主持人測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法構(gòu)思
小結(jié)
第四章電視節(jié)目主持人的品牌管理
第一節(jié) 電視節(jié)目主持人的品牌概念
第二節(jié) 電視節(jié)目主持人的品牌定位
第三節(jié) 電視節(jié)目主持人的品牌構(gòu)建
第四節(jié) 湖南衛(wèi)視和東方衛(wèi)視主持人品牌管理案例
小結(jié)
第五章中國(guó)電視節(jié)目主持人的流動(dòng)
　第一節(jié) 電視節(jié)目主持人市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
　第二節(jié) 中央電視臺(tái)的主持人流失情況
　第三節(jié) 節(jié)目主持人流動(dòng)的原因分析
　第四節(jié) 主持人流動(dòng)的影響與對(duì)策
　小結(jié)
第六章鳳凰衛(wèi)視節(jié)目主持人的人才資本運(yùn)營(yíng)
第一節(jié) 鳳凰衛(wèi)視的主持人明星制
第二節(jié) 鳳凰衛(wèi)視主持人的人才資本運(yùn)營(yíng)方法
第三節(jié) 鳳凰衛(wèi)視主持人的人才資本運(yùn)營(yíng)效果
小結(jié)
[附錄](méi)
　附錄1 中國(guó)電視選秀節(jié)目的人才資本運(yùn)營(yíng)
　附錄2 人才資本運(yùn)營(yíng)隨想
　附錄3 專訪丁海森：主持人是電視節(jié)目的核心競(jìng)爭(zhēng)力
　附錄4 主持人從此向商業(yè)活動(dòng)說(shuō)“不”
　附錄5 湖南：三大爭(zhēng)論困擾“主持人跳槽案”
參考文獻(xiàn)
后記