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內(nèi)容簡介

　　隨著時(shí)代的變遷與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，職業(yè)教育已經(jīng)成為其中重要的命題。當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展與時(shí)代的要求仍然存在一定的差距，主要是職業(yè)教育長期以來形成的教育模式與社會(huì)對技能型人才的要求還不相適應(yīng)。本書是重慶萬州商貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校集體智慧的結(jié)晶，從學(xué)生、教師、企業(yè)和學(xué)校管理四個(gè)維度對中等職業(yè)學(xué)校開展半工半讀職業(yè)教育進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的研究，比較深入地探討和分析了開展半工半讀辦學(xué)模式的現(xiàn)狀、成效和存在的問題，并提出了若干有針對性的對策和建議。課題承擔(dān)者的研究思路清晰，設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，方法科學(xué)，程序合理，結(jié)果可信。全書從職業(yè)教育研究的理論高度去闡釋實(shí)踐問題，又從實(shí)踐的角度去總結(jié)并上升為經(jīng)驗(yàn)和理論，把定性分析與定量分析很好地結(jié)合起來，使研究成果既有理論的支撐又有數(shù)據(jù)的佐證，顯示了研究者較為扎實(shí)的科研能力和較為深厚的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。

作者簡介

暫缺《職業(yè)教育半工半讀的工學(xué)交替模式：基于多維視野的分析》作者簡介

圖書目錄

一、學(xué)生篇
　試論半工半讀學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)
　半工半讀學(xué)生自我評價(jià)研究
　半工半讀學(xué)生企業(yè)認(rèn)同感研究
　半工半瀆學(xué)生職業(yè)能力成長研究
　半工半讀學(xué)生的工讀過程支持策略
二、教師篇
　半工半讀職業(yè)教育教師的能力結(jié)構(gòu)研究
　半工半讀職業(yè)教育的教師一般自我效能感研究
　半工半讀職業(yè)教育中教師職業(yè)壓力研究
　半工半讀教師培訓(xùn)方式與途徑研究
　半工半讀職業(yè)教育教師壓力應(yīng)對策略研究
三、學(xué)校篇
　創(chuàng)業(yè)教育：職業(yè)學(xué)校推進(jìn)半工半讀教育模式的新途徑
　半工半讀制度的效用研究
　工學(xué)交替管理模式研究
四、企業(yè)篇
　基于培訓(xùn)視角的半工半讀企業(yè)人力資源分析
　企業(yè)對半工半讀學(xué)生工作行為期望評價(jià)研究
　半工半讀中校企合作模式研究
　企業(yè)對半工半讀學(xué)生工作行為評價(jià)的比較研究
五、附錄：半工半讀調(diào)查問卷
　半工半讀問卷（教師版）
　半工半讀問卷（企業(yè)版）
　半工半讀問卷（學(xué)生版之一）
　半工半讀問卷（學(xué)生版之二）
　半工半讀問卷（學(xué)校版）
后記