面試分析與歷年面試題分類精解

第一章 公務(wù)員錄用考試面試概述
第一節(jié) 面試的類型、特點(diǎn)及作用
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試測評要素及試題類型
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試題本結(jié)構(gòu)與評分標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的流程
第二章 結(jié)構(gòu)化面試分類分析與試題精解
第一節(jié) 綜合分析能力類試題分析
第二節(jié) 人際交往能力類試題分析
第三節(jié) 計劃、組織、協(xié)調(diào)能力題分析
第四節(jié) 應(yīng)對變化與自我控制能力試題分析
第五節(jié) 求職動機(jī)與擬任職位匹配性試題分析
第三章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題分析
第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織程序及評分規(guī)則
第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的解題技巧及注意事項(xiàng)
第四章 面試真題成套實(shí)戰(zhàn)模擬
第一節(jié) 2008年部分中央機(jī)關(guān)面試試題及精解
第二節(jié) 2008年中央垂直管理機(jī)構(gòu)及部分省、市、區(qū)面試試題及精解
第五章 公務(wù)員面試準(zhǔn)備
第一節(jié) 儀表準(zhǔn)備
第二節(jié) 資料準(zhǔn)備
第三節(jié) 心理準(zhǔn)備
第六章 公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)
第一節(jié) 言語技巧
第二節(jié) 非言語技巧
第三節(jié) 應(yīng)變技巧
第四節(jié) 結(jié)束面試的技巧
第五節(jié) 面試的基本注意事項(xiàng)
第七章 面試相關(guān)政策與規(guī)定
文件一 國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架(試行)
文件二 國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
文件三 國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則
文件四 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)
文件五 公務(wù)員錄用體檢表
文件六 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
文件七 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
文件八 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實(shí)施規(guī)則
文件九 中華人民共和國公務(wù)員法