大學(xué)生職場形象設(shè)計

定　價：￥28.00

作　者：	韓秀景
出版社：	南京師范大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	學(xué)校管理

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ISBN：	9787811017892	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	261	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　全書共分為六篇十六章，分別為大學(xué)生職場形象謀劃、大學(xué)生職場形象展示、大學(xué)生職場形象提升、大學(xué)生職場修養(yǎng)錘煉、大學(xué)生職場應(yīng)聘實戰(zhàn)、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃。《大學(xué)生職場形象設(shè)計》融理論與實踐于一爐，重理論，但更重實踐，重操作。期望能夠通過此書為大學(xué)生成功就業(yè)提供一些有效的指導(dǎo)和切實的幫助。作為高校人力資源開發(fā)與管理的教學(xué)與研究工作者，我寫作《大學(xué)生職場形象設(shè)計》的目的有兩個：一是引導(dǎo)大學(xué)生做好職前準(zhǔn)備工作，及早進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計與規(guī)劃，比如，一年級就要分析自我，了解自己擅長什么、不擅長什么；二年級要鎖定興趣愛好；三年級便要把重點放在提高自己的職業(yè)修養(yǎng)、鍛煉自己的能力上，為今后的職業(yè)生涯儲備知識技能；四年級就要完成從學(xué)生到職業(yè)工作者的轉(zhuǎn)換。二是試圖對大學(xué)生的求職應(yīng)聘給予一定的指導(dǎo)，如，幫助他們?yōu)樽约赫_定位——準(zhǔn)確把握自己的優(yōu)勢和劣勢，凸顯自己的特色；制定一些針對性較強(qiáng)的應(yīng)對方案和具體措施，以有效的方法應(yīng)對求職應(yīng)聘中可能遇到的各種問題，為成功跨入職場并獲得事業(yè)成功奠定基礎(chǔ)。

作者簡介

　　韓秀景（1963年——），女，河北邢臺人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，教授，碩士研究生導(dǎo)師。現(xiàn)從事專業(yè)：管理學(xué)和市場營銷。研究方向：人力資源管理和營銷管理。1980年考入蘭州大學(xué)哲學(xué)系哲學(xué)專業(yè)，1984年畢業(yè)，獲哲學(xué)學(xué)士學(xué)位并留校任教；1991年調(diào)入河北大學(xué)任教。1995年考入河北大學(xué)日本經(jīng)濟(jì)研究所世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)，1998年畢業(yè)，并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。1996年晉升為副教授，2000年破格晉升為教授。2004調(diào)入南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院政治系。自2001年起擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師?，F(xiàn)任南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理系主任。出版主要論著4部，主要代表作：《消費心理學(xué)》、《企業(yè)產(chǎn)品策劃》、《現(xiàn)代企業(yè)策劃》；在《經(jīng)濟(jì)管理》、《自然辯證法通訊》、《企業(yè)管理》、《經(jīng)營與管理》、《科技管理研究》、《科學(xué)·經(jīng)濟(jì)·社會》等刊物上發(fā)表論文50余篇，其中多篇論文被《人民大學(xué)報刊復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載；主持并完成省部級課題2項；獲得省部級優(yōu)秀科研成果獎三等獎1項，多次獲課堂教學(xué)優(yōu)秀獎。

圖書目錄

前言
形象謀劃篇
第1章大學(xué)生職場形象概述
一、大學(xué)生職場形象提出
二、大學(xué)生職場形象構(gòu)成
三、大學(xué)生職場形象意識
四、大學(xué)生職場形象與“個人品牌”打造
第2章大學(xué)生職場形象謀劃
一、求職階段形象設(shè)計
二、職場階段形象設(shè)計

形象展示篇
第3章服飾表現(xiàn)力
一、女性服飾
二、男性服飾
第4章語言表達(dá)藝術(shù)
一、不會表達(dá)難以成功
二、學(xué)習(xí)表達(dá)技巧
三、掌握交談藝術(shù)
四、接、打電話的學(xué)問
第5章行為舉止
一、日?；径Y儀
二、優(yōu)雅的氣質(zhì)風(fēng)度

形象提升篇
第6章增強(qiáng)自身吸引力
一、利用權(quán)威性
二、增強(qiáng)吸引力
第7章開創(chuàng)良好的人際關(guān)系
一、巧用心理效應(yīng)
二、提升交際能力
第8章利用環(huán)境效應(yīng)
一、有效運用物理環(huán)境
二、科學(xué)組織心理環(huán)境

修養(yǎng)錘煉篇
第9章德性為先
一、誠實守信為上
二、以謙虛為信條
三、工作盡心盡責(zé)
四、勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任
五、保持親切友善
六、敬業(yè)愛崗至終
第10章才能當(dāng)?shù)?br />一、變知識為實力
二、善用逆向思維
三、靈活運用規(guī)則
四、用心用腦工作
第11章良好態(tài)度
一、始終自信滿滿
二、燃燒你的熱情
三、主動高于一切
四、勤勉必不可少
五、保持積極心態(tài)
六、竭盡全力為本
七、擁有專業(yè)精神
八、由小事情著手
九、視工作為報酬

應(yīng)聘實戰(zhàn)篇
第12章知彼——探秘招聘方
一、一般的選拔程序
二、走進(jìn)招聘幕后
第13章求職技術(shù)
一、前期準(zhǔn)備工作
二、工作搜尋技術(shù)
三、選擇心儀單位和職業(yè)
四、制作求職簡歷
五、撰寫自薦信
六、參加招聘會
七、做好求職演講
八、掌握面試技術(shù)

生涯規(guī)劃篇
第14章職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類
二、各種職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系
三、規(guī)劃職業(yè)生涯的要素
四、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
五、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
六、職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃方式
七、四年大學(xué)生涯的規(guī)劃
八、職業(yè)生涯路徑的選擇
第15章成功立足
一、順利度過試用期
二、建立和諧同事關(guān)系
三、“管理”自己的上司
第16章成為人才
一、職場成才之路
二、成為人才的條件
三、有效自我管理
四、提高情商水平

附錄面試題庫和名企招聘
面試題庫——管理能力
面試題庫——一般能力
微軟公司面試題集錦
松下公司招聘實錄
豐田公司全面招聘體系
寶潔公司的標(biāo)準(zhǔn)化面試
聯(lián)想集團(tuán)招聘面試