《商界精英綜合征》是凱特·魯?shù)侣桶５?middot;厄蘭森在他們在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的一篇題為《精英訓I練法》的文章的基礎上擴展而成的，深入探討了精英的特質以及如何更有效地支配精英行為——無論是對于自己、同事還是上級。魯?shù)侣投蛱m森在書中描述了商界精英綜合征的突出表現(xiàn)，并總結出商界精英的四種類型：指揮官：魅力超凡、才干出眾的領頭羊夢想家：高瞻遠矚的追夢人戰(zhàn)略家：固執(zhí)地自以為無所不知的分析天才實干家：能把人逼到墻角的推動者通過提供一系列練習、對照表、竅門和自我測評，作者向各類精英闡明了他們的獨特優(yōu)勢以及如何將這些優(yōu)勢發(fā)揚光大；也指出了相應的劣勢以及如何對這些劣勢加以削減遏制。精英是商界的寶貴資源。在仔細了解各類精英的異同之后，若能做出行為方面的適當改變，精英將成為更卓有成效的領導者，提升自身、團隊和整個組織的業(yè)績。而那些與精英共事或為精英效力的人，在閱讀《商界精英綜合征》之后，也將能學會如何在工作中激發(fā)精英優(yōu)勢，與精英共生共榮。這與精英自身的成長同樣重要。對各路精英的當頭棒喝商界遍地都是精英人士——他們出類拔萃、績效非凡，為企業(yè)創(chuàng)造著巨大價值；奮勇直前的同時，身后留下的卻是狼藉一片。極度爭強好勝，又缺乏耐心，這些干勁十足的頭頭們常常不顧及同事和下屬的感受，使每個人甚至整個公司的弦都繃得緊緊的。
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