勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)

第一編 勞動(dòng)法
第一篇 勞動(dòng)法總論
第一章 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)背景
第二節(jié) 勞動(dòng)法產(chǎn)生的法律基礎(chǔ)
第三節(jié) 國(guó)外勞動(dòng)法的發(fā)展與現(xiàn)狀
第四節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展
第二章 勞動(dòng)法概述
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象
第二節(jié) 勞動(dòng)法的體系與特征
第三節(jié) 勞動(dòng)法法律淵源
第四節(jié) 勞動(dòng)法的定位（與相鄰法律門(mén)類的關(guān)系）
第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系及附隨勞動(dòng)法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更與消滅
第三節(jié) 附隨勞動(dòng)法律關(guān)系及其分類
第四章 勞動(dòng)法主體制度
第一節(jié) 勞動(dòng)者及其團(tuán)體
第二節(jié) 用人單位及其團(tuán)體
第三節(jié) 勞動(dòng)行政部門(mén)與勞動(dòng)服務(wù)主體
第五章 勞動(dòng)法之法律責(zé)任制度
第一節(jié) 勞動(dòng)法上之法律責(zé)任概述
第二節(jié) 不同勞動(dòng)法主體承擔(dān)法律責(zé)任的形式
第三節(jié) 勞動(dòng)法之“罰則”與“法律責(zé)任”之異同
第六章 勞動(dòng)基本權(quán)與具體勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)
第一節(jié) 基本權(quán)利及其演變
第二節(jié) 勞動(dòng)基本權(quán)利
第三節(jié) 勞動(dòng)法規(guī)定之具體權(quán)利義務(wù)
第七章 國(guó)際勞工立法
第一節(jié) 國(guó)際勞工組織
第二節(jié) 國(guó)際勞工立法
第三節(jié) 國(guó)際勞工立法與中國(guó)
第四節(jié) 中國(guó)加入WTO與勞動(dòng)立法
第二篇 個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整
第八章 勞動(dòng)合同法的一般理論
第一節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)契約立法史與當(dāng)代勞動(dòng)合同立法
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的性質(zhì)和種類
第三節(jié) 勞動(dòng)合同與民事雇傭合同、承攬合同的聯(lián)系與區(qū)別
第四節(jié) 工作規(guī)則（企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章）與勞動(dòng)合同
第五節(jié) 勞動(dòng)合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)
第九章 勞動(dòng)合同的訂立之基本制度
第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的試用期
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的期限制度
第五節(jié) 服務(wù)期制度
第六節(jié) 商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制約敖
第十章 勞動(dòng)合同的履行與變更
第一節(jié) 工作地點(diǎn)與調(diào)動(dòng)
第二節(jié) 職務(wù)調(diào)整
第三節(jié) 用人單位合并分立中的勞動(dòng)合同關(guān)系變化
第十一章 勞動(dòng)合同的解除與終止
第一節(jié) 勞動(dòng)合同解除制度的性質(zhì)與功能
第二節(jié) 合意解除勞動(dòng)合同
第三節(jié) 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同
第四節(jié) 用人單位單方解除勞動(dòng)合同
第五節(jié) 勞動(dòng)合同終止制度
第六節(jié) 預(yù)告期與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度
第十二章 特殊性勞動(dòng)合同關(guān)系的法律梳理
第一節(jié) 勞務(wù)派遣概述
第二節(jié) 非全日制勞動(dòng)合同制度
第三篇 集體（團(tuán)體）勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整
第十三章 勞資合作與勞動(dòng)者民主參與制度
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)民主制及勞資合作
第二節(jié) 我國(guó)職工民主管理與改革
第三節(jié) 我國(guó)產(chǎn)業(yè)民主制與職工民主參與制度改革
第十四章 集體談判（團(tuán)體交涉）制度
第一節(jié) 集體談判（團(tuán)體交涉）制度
第二節(jié) 工會(huì)法律制度
第三節(jié) 集體合同（團(tuán)體協(xié)約）制度
第四節(jié) 爭(zhēng)議權(quán)行使與不當(dāng)勞動(dòng)行為
第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁制度定位
第二節(jié) 其他國(guó)家和地區(qū)制度介紹
第三節(jié) 我國(guó)現(xiàn)行制度
第四節(jié) 勞動(dòng)訴訟審判制度空間剖析
第四篇 勞動(dòng)力市場(chǎng)的法律規(guī)制
第十六章 反就業(yè)歧視法律制度
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 就業(yè)歧視的種類
第三節(jié) 反就業(yè)歧視措施
第十七章 職業(yè)場(chǎng)所性騷擾的法律制度
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 預(yù)防制度
第三節(jié) 用人單位責(zé)任之轉(zhuǎn)承
第十八章 職業(yè)訓(xùn)練與就業(yè)服務(wù)法律制度
第一節(jié) 職業(yè)訓(xùn)練法律制度
第二節(jié) 就業(yè)服務(wù)與促進(jìn)就業(yè)
第五篇 勞動(dòng)條件（工作環(huán)境）法律規(guī)制
第十九章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度
第一節(jié) 工作時(shí)間
第二節(jié) 休息休假
第三節(jié) 安全衛(wèi)生設(shè)施
第四節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法制之反思與檢討
第二十章 勞動(dòng)監(jiān)督檢查法律制度
第一節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)督檢查的演進(jìn)、性質(zhì)和意義
第二節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)督檢查的程序
第二編 社會(huì)保障法
第三編 社會(huì)救助、優(yōu)撫和社會(huì)福利法
第四編 社會(huì)保障基金法和程序法
參考書(shū)目