企業(yè)戰(zhàn)略管理

定　價：￥39.00

作　者：	趙順龍編
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項：	南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)科建設(shè)文叢：管理學(xué)篇
標(biāo)　簽：	戰(zhàn)略管理

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ISBN：	9787509603475	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	347	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)戰(zhàn)略管理》比較全面地介紹了企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本知識、基本理論和方法。全書共分為五篇十六章：第一篇介紹企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念、內(nèi)涵、特點(diǎn)及過程，戰(zhàn)略管理的演進(jìn)，以及企業(yè)戰(zhàn)略管理的發(fā)展趨勢。第二篇分析了企業(yè)環(huán)境的構(gòu)成及特征，介紹了外部環(huán)境分析方法，內(nèi)部環(huán)境分析方法，價值鏈分析方法，SWOT分析方法；在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步簡述了企業(yè)資源基礎(chǔ)論，企業(yè)的核心競爭力，動態(tài)能力理論，企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)。第三篇就公司戰(zhàn)略制定而言，從公司層戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略，以及戰(zhàn)略選擇的評價方法作了全面介紹。第四篇從戰(zhàn)略實(shí)施與控制角度介紹了組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略、組織變革與發(fā)展、組織學(xué)習(xí)、企業(yè)家行為、企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略控制的模式，戰(zhàn)略控制的類型，以及戰(zhàn)略的持續(xù)改進(jìn)。第五篇對企業(yè)戰(zhàn)略管理研究的新視角作了一些探討，分析了企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新，產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新制度選擇的理論解析，資本與知識混合邏輯的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新制度模式，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)社會資本，企業(yè)組織資本與戰(zhàn)略管理。為了便于讀者理解和進(jìn)一步思考，《企業(yè)戰(zhàn)略管理》在每章開頭設(shè)有案例，章末附有思考題。

作者簡介

　　趙順龍，男，漢族，1965年12月12日生，安徽銅陵人，博士，教授?，F(xiàn)為南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長、南京工業(yè)大學(xué)科技創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作研究中心主任、江蘇省科技創(chuàng)新協(xié)會副會長兼秘書長、中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事、中國經(jīng)濟(jì)研究會常務(wù)理事、江蘇證券研究會常務(wù)理事；現(xiàn)為江蘇省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教師。主要學(xué)科研究方向?yàn)槠髽I(yè)組織理論與企業(yè)戰(zhàn)略管理、技術(shù)聯(lián)盟與區(qū)域創(chuàng)新戰(zhàn)略；曾先后在《管理世界》等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇，其中多篇被人大復(fù)印資料和新華文獻(xiàn)轉(zhuǎn)載。代表專著有《企業(yè)組織資本形成研究》，合作專著有《大學(xué)外部經(jīng)濟(jì)關(guān)系》。曾先后主持和參與國家自然科學(xué)基金三項，博士后基金一項，省部級課題及企業(yè)橫向課題多項。

圖書目錄

第一篇戰(zhàn)略管理導(dǎo)論
第一章戰(zhàn)略管理的基本概念
開篇案例
第一節(jié) 戰(zhàn)略的起源及內(nèi)涵
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理的概念、特點(diǎn)及過程
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)
第二章戰(zhàn)略管理理論的演進(jìn)與發(fā)展
開篇寓言
第一節(jié) 戰(zhàn)略管理的演進(jìn)
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理的發(fā)展
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)

第二篇戰(zhàn)略分析
第三章企業(yè)的環(huán)境分析
開篇案例
第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境的構(gòu)成及特征
第二節(jié) 宏觀環(huán)境分析
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析
第四節(jié) 競爭對手分析
第五節(jié) 戰(zhàn)略集團(tuán)
第六節(jié) 企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)
第四章環(huán)境分析方法
開篇案例
第一節(jié) 外部環(huán)境分析方法
第二節(jié) 內(nèi)部環(huán)境分析方法
第三節(jié) 價值鏈分析
第四節(jié) SWOT分析
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)
第五章企業(yè)的資源一能力理論分析
開篇案例
第一節(jié) 企業(yè)資源基礎(chǔ)論
第二節(jié) 企業(yè)的核心競爭力
第三節(jié) 動態(tài)能力理論
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)
第六章企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)
開篇案例
第一節(jié) 企業(yè)使命
第二節(jié) 戰(zhàn)略目標(biāo)
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)

第三篇戰(zhàn)略制定
第七章公司層戰(zhàn)略
開篇案例
第一節(jié) 公司戰(zhàn)略的分類
第二節(jié) 一體化戰(zhàn)略
第三節(jié) 多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
第四節(jié) 公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施方法
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)
第八章業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
開篇案例
第一節(jié) 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
第二節(jié) 差異化戰(zhàn)略
第三節(jié) 集中化戰(zhàn)略
第四節(jié) 戰(zhàn)略鐘
第五節(jié) 競合戰(zhàn)略
第六節(jié) 戰(zhàn)略聯(lián)盟
第七節(jié) 不同背景下的企業(yè)戰(zhàn)略選擇
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)
第九章國際化戰(zhàn)略
開篇案例
第一節(jié) 國際化戰(zhàn)略實(shí)施的動因
第二節(jié) 國際化戰(zhàn)略的選擇
第三節(jié) 國際化市場的進(jìn)入模式
第四節(jié) 企業(yè)國際化經(jīng)營的風(fēng)險
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)
第十章戰(zhàn)略選擇的評價方法
開篇案例
第一節(jié) 波士頓矩陣
第二節(jié) PIMS分析
第三節(jié) GE業(yè)務(wù)篩選模型
第四節(jié) 生命周期法
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)

第四篇戰(zhàn)略實(shí)施與控制
第十一章組織行為
開篇案例
第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略
第二節(jié) 組織變革與發(fā)展
第三節(jié) 組織學(xué)習(xí)
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)
第十二章領(lǐng)導(dǎo)行為
開篇案例
第一節(jié) 企業(yè)家行為
第二節(jié) 管理者行為
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)
第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理
開篇案例
第一節(jié) 企業(yè)文化概述
第二節(jié) 企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系
第三節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)新
第四節(jié) 非正式組織與戰(zhàn)略管理
第五節(jié) 企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)
第十四章戰(zhàn)略控制
開篇案例
第一節(jié) 戰(zhàn)略控制的模式
第二節(jié) 戰(zhàn)略控制的類型
第三節(jié) 戰(zhàn)略控制及持續(xù)改進(jìn)
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)

第五篇戰(zhàn)略管理新視角
第十五章創(chuàng)新戰(zhàn)略
開篇案例
第一節(jié) 企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新
第二節(jié) 產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新制度選擇的理論解析
第三節(jié) 資本與知識混合邏輯的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新制度模式
本章小結(jié)
思考題
章末案例
參考文獻(xiàn)
第十六章企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、組織資本與戰(zhàn)略管理
開篇案例
第一節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵、特征與類型
第二節(jié) 企業(yè)社會資本
第三節(jié) 企業(yè)組織資本
第四節(jié) 整合視角的企業(yè)戰(zhàn)略管理
本章小結(jié)
思考題
章末案例
參考文獻(xiàn)