信任的速度

　　《信任的速度：一個可以改變一切的力量》是一本可讀性很強的書，史蒂芬·M·R·柯維為我們展示了信任的力量——這個往往被忽視，被低估，但卻“足以改變一切的力量”。這是一本突破性的書，它挑戰(zhàn)了我們多年以來關(guān)于信任的成見，展現(xiàn)給我們的是，信任不僅是一種無形的社會美德，更是一個有形的經(jīng)濟推動力。它可以使組織改善業(yè)績，使個人得到提升，使關(guān)系更加融洽。《信任的速度：一個可以改變一切的力量》史蒂芬·M·R·柯維通過“五波信任”，“四個核心”以及世界各地高信任度領(lǐng)導者共有的“十三種行為”生動形象地闡述了如何在個人關(guān)系和職業(yè)生涯中激發(fā)和維護信任，層層遞進地為我們展現(xiàn)了一幅通過培養(yǎng)品德和能力，增強領(lǐng)導力和信心，在各個層面建立信任的路線圖。他還告訴我們，作為商界、政府或教育界的領(lǐng)導，如何迅速而持久地贏得客戶、同事、伙伴和民眾的信任?？戮S令人信服地證明了信任是個可測量的成效加速器。當信任上升，效率會隨之上升，而成本則隨之下降，從而創(chuàng)造出柯維所說的“信任紅利”。

　　史蒂芬·M·R·柯維，哈佛大學工商管理學碩士?？戮S林克國際公司創(chuàng)建人，首席執(zhí)行官。一個極受歡迎的、有說服力的演說家、作家。信任、領(lǐng)導力、道德和高績效方面的資詢顧問。曾在世界各地發(fā)表演說。作為柯維領(lǐng)導力培訓中心前首席執(zhí)行官，他將該公司發(fā)展成為了世界上最大的領(lǐng)導力開發(fā)機構(gòu)。他是全球最暢銷圖書《高效能人士的七個習慣》作者管理大師史蒂芬·柯維之子。麗貝卡·R·梅麗爾 杰出的作家。曾與史蒂芬·R·柯維及羅杰·梅麗爾合著《要·第一》，與羅杰·梅麗爾合著《生命至關(guān)重要》和《關(guān)聯(lián)》。