世界500強(qiáng)企業(yè)員工的18條核心準(zhǔn)則：如何找到你的職業(yè)爆發(fā)點(diǎn)

準(zhǔn)則1 優(yōu)秀源于態(tài)度
　代表企業(yè)：福特、麥當(dāng)勞、通用電氣
職場的第一競爭是態(tài)度
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度
態(tài)度勝于能力
塑造自己最完美的職業(yè)形象
準(zhǔn)則2 忠誠于公司的發(fā)展
　代表企業(yè)：福特、微軟、杜邦、麥當(dāng)勞
忠誠：員工的義務(wù)和使命
忠誠于企業(yè)如同忠誠于自己
經(jīng)得起考驗(yàn)的忠誠才會獲得成功
做老板最忠誠的助手
準(zhǔn)則3 把敬業(yè)當(dāng)成自己的工作習(xí)慣
　代表企業(yè)：安捷倫、微軟、吉列、美孚石油
像對待生命一樣對待工作
不為薪水而工作
干一行，精一行
讓敬業(yè)成為習(xí)慣
準(zhǔn)則4 在工作中堅(jiān)守自己的責(zé)任
　代表企業(yè)：微軟、可口可樂、三星、輝瑞制藥
職場容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任
當(dāng)責(zé)任來臨時(shí)，要主動(dòng)去承擔(dān)
對自己工作的結(jié)果負(fù)責(zé)
讓問題止于自己
準(zhǔn)則5 以老板的心態(tài)對待工作
　代表企業(yè)：西門子、卡內(nèi)基鋼鐵公司、SWATCH
培養(yǎng)老板心態(tài)
工作就是你的事業(yè)
把公司的事當(dāng)成自己的事
永遠(yuǎn)超出老板的期望
準(zhǔn)則6 永遠(yuǎn)恪守誠信
　代表企業(yè)：強(qiáng)生、IBM、麥當(dāng)勞、摩根
誠實(shí)：最寶貴的職場美德
承諾是用全部力量去做
把誠信當(dāng)做最好的品牌
信譽(yù)，企業(yè)和你的生命
準(zhǔn)則7 完美執(zhí)行，不找任何借口
　代表企業(yè)：菲亞特、惠普、戴爾
執(zhí)行力決定企業(yè)的興衰成敗
拒絕借口，完美執(zhí)行
做公司不折不扣的執(zhí)行者
準(zhǔn)則8 每天帶著熱情去工作
　代表企業(yè)：IBM、迪斯尼、微軟
發(fā)現(xiàn)工作的使命感
每天帶著熱情去工作
用你的熱情感染周圍的人
時(shí)刻保持最佳的精神狀態(tài)
準(zhǔn)則9 勤奮工作，讓自己跑起來
　代表企業(yè)：卡爾森、摩托羅拉、福特、沃爾瑪
勤奮——永不過時(shí)的敬業(yè)精神
讓自己跑起來
每天多做一點(diǎn)
腳踏實(shí)地，全力以赴
準(zhǔn)則10 敢于跟自己叫板
　代表企業(yè)：CA、摩托羅拉、三星、松下
人生最精彩的片段莫過于戰(zhàn)勝自己
越艱巨的任務(wù)越要做好
使“不能”成為“能”
做一個(gè)樂觀自信、知難而上的人
準(zhǔn)則11 用高效提升工作價(jià)值
　代表企業(yè)：松下、彭尼、微軟、蘋果
專注于有效的工作
正確地做事，做正確的事
主動(dòng)去做公司發(fā)展最需要的事
提升效率的四大方法
準(zhǔn)則12 具備創(chuàng)新意識，為企業(yè)創(chuàng)造更大利益
　代表企業(yè)：3M、豐田、松下、IBM
創(chuàng)新締造企業(yè)的競爭力
打破一切常規(guī)
問題來了，主動(dòng)思考
培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維
準(zhǔn)則13 精打細(xì)算，讓節(jié)約成為習(xí)慣
　代表企業(yè)：百安居、豐田、思科、沃爾瑪
把節(jié)約當(dāng)成習(xí)慣
節(jié)約在于點(diǎn)滴之間
花公司的錢要像花自己的錢
節(jié)約才能成為永遠(yuǎn)的贏家
準(zhǔn)則14 遇到困難善于找方法
　代表企業(yè)：福特、克萊斯勒、通用汽車、索尼
只為成功找方法
戰(zhàn)勝恐懼，尋找突破口
發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵
找對方法，一切問題都能迎刃而解
準(zhǔn)則15 關(guān)注細(xì)節(jié)，確保工作萬無一失
　代表企業(yè)：希爾頓飯店、美孚石油、寶潔、麥當(dāng)勞
天下大事必做于細(xì)
造就洛克菲勒的“一滴油”
耐心做好每一個(gè)平凡的細(xì)節(jié)
注重細(xì)節(jié)，讓工作更完美
準(zhǔn)則16 學(xué)會感恩，為工作增加動(dòng)力
　代表企業(yè)：飛利浦、希爾頓、通用電氣
抱著感恩的心情去工作
對工作心存感激
用行動(dòng)代替抱怨
準(zhǔn)則17 融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)協(xié)作
　代表企業(yè)：蘋果、索尼、微軟、通用電氣
企業(yè)不需要“羅賓漢式”的員工
團(tuán)隊(duì)精神：打遣最強(qiáng)的企業(yè)競爭力
協(xié)作才能發(fā)展
溝通，團(tuán)隊(duì)精神的黏合劑
準(zhǔn)則18 永不滿足，不斷進(jìn)取
　代表企業(yè)：微軟、可口可樂、惠普、美孚石油
永遠(yuǎn)不讓自己打折
打造無人替代的個(gè)人品牌
在升值中升職
超越平庸，追求卓越