知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的價(jià)值分配和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	孫伯良
出版社：	上海三聯(lián)書店
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)分支科學(xué)

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ISBN：	9787542628459	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	271	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的價(jià)值分配和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行》由導(dǎo)論和上中下三篇構(gòu)成。導(dǎo)論部分闡述了研究知識經(jīng)濟(jì)條件下的價(jià)值、分配和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的目的，一是要在知識經(jīng)濟(jì)的新形勢下創(chuàng)新和發(fā)展馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)，二是要用馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)我國創(chuàng)新型國家建設(shè)的實(shí)踐。上篇是知識經(jīng)濟(jì)篇，分析了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代在生產(chǎn)方式、生產(chǎn)力標(biāo)志、科學(xué)技術(shù)發(fā)展層次等方面的區(qū)別，闡明了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的生產(chǎn)方式特征、知識生產(chǎn)力的特點(diǎn)及生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的新變化。說明了知識經(jīng)濟(jì)是一個(gè)嶄新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。中篇是價(jià)值和價(jià)值分配篇，本篇首先從正確理解馬克思的勞動(dòng)概念出發(fā)，重申了總體工人概念，強(qiáng)調(diào)了社會(huì)勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，明確了在社會(huì)分工序列中的所有勞動(dòng)都是創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)，批判了部分政治經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書把創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)僅僅歸結(jié)為直接生產(chǎn)領(lǐng)域的體力勞動(dòng)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，闡明了直接生產(chǎn)領(lǐng)域和非直接生產(chǎn)領(lǐng)域的腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)都是凝結(jié)價(jià)值的社會(huì)勞動(dòng)的組成部分，從而厘清科學(xué)研究、技術(shù)發(fā)明、知識傳授、管理咨詢等智力勞動(dòng)也是創(chuàng)造價(jià)值的生產(chǎn)勞動(dòng)這一事實(shí)。在此基礎(chǔ)上，聯(lián)系知識經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)特征，提出了智力勞動(dòng)價(jià)值論，批判了知識價(jià)值論替代勞動(dòng)價(jià)值論的錯(cuò)誤傾向，從知識商品生產(chǎn)過程中的具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)、知識商品的價(jià)值和使用價(jià)值的區(qū)分，證明了在知識商品生產(chǎn)中創(chuàng)造價(jià)值的是智力勞動(dòng)而不是知識，知識作為智力勞動(dòng)的產(chǎn)物，在被應(yīng)用到生產(chǎn)過程中時(shí)能創(chuàng)造出更多高質(zhì)量的使用價(jià)值，形成更多的社會(huì)財(cái)富，但它沒有創(chuàng)造價(jià)值，僅僅是轉(zhuǎn)移了自身的價(jià)值。創(chuàng)造價(jià)值的只是創(chuàng)造知識、運(yùn)用知識的智力勞動(dòng)和其他配套勞動(dòng)。智力勞動(dòng)價(jià)值論闡述了智力勞動(dòng)在知識生產(chǎn)和知識運(yùn)用及在社會(huì)價(jià)值和社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造中的重要作用，證明了智力勞動(dòng)是知識經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)性生產(chǎn)要素和中心生產(chǎn)要素，從而在價(jià)值分配中智力勞動(dòng)要素應(yīng)占有純剩余。在價(jià)值分配理論的論述中對“知識資本”（知本）概念提出了質(zhì)疑，認(rèn)為知本相當(dāng)于物質(zhì)資本中的不變資本，它占有剩余是不合適的，智力勞動(dòng)要素是創(chuàng)造價(jià)值的可變要素，所以應(yīng)該建立“智本”范疇才是科學(xué)的。在分配理論中還論述了智本占有剩余的正義分配性。下篇是知識經(jīng)濟(jì)運(yùn)行篇，在對知識的生產(chǎn)、傳播和運(yùn)用的一般生產(chǎn)過程考察的基礎(chǔ)上，分別對知識經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新研究和組織結(jié)構(gòu)、知識經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)組織和經(jīng)營方式、知識經(jīng)濟(jì)中的激勵(lì)方式進(jìn)行了研究。知識經(jīng)濟(jì)中最根本的是知識生產(chǎn)，而知識生產(chǎn)就是不斷地創(chuàng)新，從而得出了創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的根本推動(dòng)力的結(jié)論；創(chuàng)新需要一定的組織機(jī)構(gòu)，本篇中提出了組建學(xué)科性公司，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的創(chuàng)新微觀組織的觀點(diǎn)；創(chuàng)新需要實(shí)踐，創(chuàng)新成果需要運(yùn)用，來改造我國的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)的運(yùn)營效率。本篇中提出了精功擬合、互聯(lián)經(jīng)營的企業(yè)組織和經(jīng)營方式；創(chuàng)新需要激勵(lì)，本篇在分析了知識型勞動(dòng)者的特點(diǎn)和各創(chuàng)新主體之間的關(guān)系后，強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新激勵(lì)方式的重要性，提出以“人本激勵(lì)”作為知識經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要激勵(lì)機(jī)制的觀點(diǎn)。

作者簡介

　　孫伯良，1956年11月出生于浙江慈溪，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授，現(xiàn)任浙江師范大學(xué)工商管理學(xué)院院長。長期從事經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)濟(jì)管理的研究，關(guān)注現(xiàn)實(shí)中的創(chuàng)新案例，重視學(xué)術(shù)前沿問題。曾主持國家社科規(guī)劃課題1項(xiàng)，省部級課題5項(xiàng)。獨(dú)立出版專著3部，合作出版專著3部；在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》、《復(fù)旦學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《改革》等國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文60多篇；主編《經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》等教材多部。擔(dān)任中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、浙江省管理研究會(huì)副會(huì)長等學(xué)術(shù)兼職。

圖書目錄

前言
導(dǎo)論
第一節(jié)知識經(jīng)濟(jì)已來臨
一、“世界工廠”促使我們走向知識經(jīng)濟(jì)
二、知識經(jīng)濟(jì)的新特征和新規(guī)律的探求
第二節(jié)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論面臨的重大挑戰(zhàn)
一、資本為中心的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論對知識經(jīng)濟(jì)的解釋顯得蒼白無力
二、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)諸多原理已經(jīng)不適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行
三、勞動(dòng)價(jià)值論需要進(jìn)一步發(fā)展
第三節(jié)建立知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)
一、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的歷史背景
二、馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)在實(shí)踐中不斷發(fā)展
三、按照科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第四節(jié)發(fā)展馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)鍵是發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值論
一、勞動(dòng)價(jià)值論是馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的基石
二、馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)體系始終與勞動(dòng)價(jià)值論相聯(lián)系
三、正確理解勞動(dòng)概念是發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值論的根本

上篇知識經(jīng)濟(jì)啊代
第一章社會(huì)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展
第一節(jié)社會(huì)經(jīng)濟(jì)時(shí)代演變的內(nèi)因
第二節(jié)三大經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基本特征
一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基本特征
二、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基本特征
三、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基本特征
四、三大經(jīng)濟(jì)時(shí)代的資源利用和生產(chǎn)特征

第二章知識經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)特征
第一節(jié)知識經(jīng)濟(jì)對三大產(chǎn)業(yè)的影響
一、知識經(jīng)濟(jì)是一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代
二、知識經(jīng)濟(jì)對一、二產(chǎn)業(yè)的改造
三、知識經(jīng)濟(jì)對第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
第二節(jié)知識經(jīng)濟(jì)中生產(chǎn)特征的總體分析
一、生產(chǎn)過程的總體特征
二、生產(chǎn)過程的特點(diǎn)
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
四、經(jīng)濟(jì)組織的合作性
第三節(jié)科技知識的生產(chǎn)特征
一、科學(xué)和技術(shù)相互促進(jìn)知識生產(chǎn)
二、科技知識生產(chǎn)的廣泛聯(lián)動(dòng)性
三、科技知識生產(chǎn)依靠人的知識積累——學(xué)習(xí)
第四節(jié)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的科技發(fā)展特征
一、現(xiàn)代科技影響下世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特征
二、現(xiàn)代科技及運(yùn)用現(xiàn)狀
三、新材料的開發(fā)利用現(xiàn)狀
第五節(jié)知識主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
一、知識積累促進(jìn)人力資本形成，提高資本運(yùn)行效率
二、知識推動(dòng)分工精細(xì)化、產(chǎn)業(yè)國際化一

第三章知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系
第一節(jié)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的難產(chǎn)力一
一、知識生產(chǎn)力的形成
二、知識經(jīng)濟(jì)對生產(chǎn)力的重望
第二節(jié)知識經(jīng)濟(jì)條件下的生產(chǎn)方式
第三節(jié)知識經(jīng)濟(jì)推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的重大變革巾薯知識經(jīng)濟(jì)翻代帕價(jià)值和價(jià)餌掃配

第四章知識經(jīng)濟(jì)條件下的社會(huì)勞動(dòng)
第一節(jié)片面的勞動(dòng)概念給理淪和實(shí)踐帶來的困惑
一、勞動(dòng)內(nèi)涵隨著時(shí)代而發(fā)展
二、傳統(tǒng)的勞動(dòng)概念給理論和實(shí)踐帶來的困惑
第二節(jié)知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)中勞動(dòng)重心的轉(zhuǎn)換和勞動(dòng)概念的拶展
一、社會(huì)分工序列中擔(dān)任一定職能的都是勞動(dòng)者
二、智力勞動(dòng)者日益成為社會(huì)勞動(dòng)的主體
第三節(jié)我圍新生各階層人員也是}十會(huì)主義勞動(dòng)者

第五章準(zhǔn)確理解《資本論》發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值論
第一節(jié)勞動(dòng)價(jià)值滄面臨的挑戰(zhàn)
一、對勞動(dòng)價(jià)值論的種種看法
二、有些教科書對勞動(dòng)價(jià)值論的表述不符合《資本論》厚意
第二節(jié)運(yùn)用辯證法發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值淪
第三節(jié)正確理解知識經(jīng)濟(jì)中的“科研勞動(dòng)價(jià)值”
一、創(chuàng)造價(jià)值的是“總體工人”的社會(huì)勞動(dòng)
二、科學(xué)研究勞動(dòng)也是創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)
三、創(chuàng)造性勞動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)造和轉(zhuǎn)移

中篇知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的價(jià)值和價(jià)值分配
第四章知識經(jīng)濟(jì)條件下的社會(huì)勞動(dòng)
第五章準(zhǔn)確理解《資本論》發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值論
第六章智力勞動(dòng)價(jià)值論
第七章分配理論的創(chuàng)新和發(fā)展
第八章智能要素主控社會(huì)剩余的分配
第九章智本范疇的形成
下篇知識經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行
第十章知識生產(chǎn)和主體要素
第十一章銳意創(chuàng)新增強(qiáng)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力
第十二章精功擬合創(chuàng)新企業(yè)運(yùn)營方式
第十三章 “人本激勵(lì)”創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制
參考文獻(xiàn)
后記