五險(xiǎn)一金

第一部分法律問題專家解答
工傷保險(xiǎn)
001農(nóng)民工是否有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇？
002事業(yè)單位的職工能否享受工傷待遇？
003企業(yè)沒有參加工傷保險(xiǎn)，職工因工致殘可否享受工傷保險(xiǎn)待遇？
004返聘的退休員工發(fā)生工傷事故，可否享受工傷保險(xiǎn)待遇？
005職工工作期問干私活能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
006在工作中因違章操作導(dǎo)致受傷，能否認(rèn)定為工傷？
007為維護(hù)公共利益，見義勇為致傷的能否認(rèn)定為工傷？
008晚上值班時(shí)飲酒過量致死是否屬于工傷？
009招工考核時(shí)發(fā)生傷亡算不算工傷？
010職工探親期間受傷，可以認(rèn)定為工傷嗎？
011在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害，可否認(rèn)定為工傷？
012什么是因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的？
013職工上下班途中自己騎摩托車不慎摔倒能夠認(rèn)定為工傷嗎？
014職工自殺的能否認(rèn)定為工傷？
015實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷事故可否獲得工傷保險(xiǎn)賠償？
016無證駕駛摩托車在上下班途中發(fā)生交通事故受到傷害的，可否認(rèn)定為工傷？
017在上下班的途中，但不是在上下班的必經(jīng)路線，因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷？
018在沒有作出交通事故責(zé)任認(rèn)定以前能進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎？
019職工在工作時(shí)問和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，如要視同工傷處理，48小時(shí)如何起算？
020節(jié)假日加班受傷能算工傷嗎？
021企業(yè)職工參加單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)組織的集體活動時(shí)造成傷亡的，能否認(rèn)定為工傷？
022職工在工作時(shí)間突發(fā)疾病致殘，能認(rèn)定為工傷嗎？
023因公、因戰(zhàn)致殘的軍人，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，可否認(rèn)定為工傷？
024職工因工負(fù)傷，在搶救過程中由于輸血染上肝炎，是認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定為醫(yī)療事故？
025企業(yè)中的替工人員在勞動期間發(fā)生工傷事故致殘，能不能享受工傷保險(xiǎn)待遇？
026工傷認(rèn)定的申請主體包括哪些？
027職工超期未申請工傷認(rèn)定，職工享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利是否因此而消滅？
028提出工傷認(rèn)定申請需要提交哪些材料？
029門診病歷是否能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)？
030職工與單位對工傷認(rèn)定存在爭議的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？
031工傷認(rèn)定的時(shí)限是多長時(shí)間？
032職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定？
033勞動能力鑒定由哪個(gè)部門受理？
034申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？
035員工經(jīng)勞動保障局認(rèn)定為工傷后，單位不按時(shí)為其申請工傷等級鑒定，工傷職工該如何維權(quán)？
036醫(yī)療期未滿能否進(jìn)行傷殘等級的評定？
037對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服，再次鑒定的申請應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門提出？
038職工對傷殘等級結(jié)論不服，能否提起行政訴訟？
039對參與鑒定的與當(dāng)事人有利害關(guān)系的專家可否申請回避？
040傷殘?jiān)u定能一評定終身嗎？傷殘情況發(fā)生變化怎么辦？
041工傷職工的工傷待遇都包括哪些內(nèi)容？由誰來承擔(dān)？
042工傷以后應(yīng)該到哪些醫(yī)院進(jìn)行治療？
043工傷職工經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，其交通、食宿費(fèi)用如何計(jì)算？
044已經(jīng)獲得民事賠償?shù)那闆r下，是否還可以享受工傷待遇？
045工作中受到精神損害，能否要求工傷賠償？
046安裝殘疾輔助器具是否按實(shí)際支出的金額計(jì)算？
047治療工傷和感冒，醫(yī)療費(fèi)用分開報(bào)銷嗎？
048工傷治療期間，單位扣發(fā)工資是否違法？工傷治療期問工傷職工能夠享受哪些待遇？
049工傷導(dǎo)致生活完全不能自理的，護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算？
050一級至四級傷殘職工，用人單位是否可以解除勞動合同？
051一至四級傷殘的工傷職工退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，如何處理？
052職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，用人單位能否提出與其解除或終止勞動關(guān)系？
053工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，在什么情況下可以解除勞動合同？
054.職工工傷復(fù)發(fā)，難以區(qū)分是醫(yī)療事故所致還是原來工傷所致的，企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷待遇？
055職工因工死亡的待遇有哪些？
056職工因工外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，其工傷保險(xiǎn)待遇如何處理？
057工傷職工刑滿釋放后，還享受原工傷待遇嗎？
058用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何承擔(dān)？
059借調(diào)期問受到工傷事故傷害，借出單位要負(fù)責(zé)任嗎？
060職工被派遣出境工作的，其工傷保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？
失業(yè)保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療、生育保險(xiǎn)
第二部分實(shí)用常識